討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

離職問題~

12407分

41樓

個人積分：12407分

文章編號：62797399

建議現在就可以洽勞工局意見
不用真等到離職公司扣款後才去申訴
之前有案例
要看合約多給了你多少的好處
違約賠償是否符合比例原則
如果只是為了獲得工作不得不簽的
這種合約不見得合法

Jackieup

37分

42樓

個人積分：37分

文章編號：62799268

andy~qoo wrote:
我當初進公司後有簽一...(恕刪)

通常會要求簽這種合約書的公司，九成以上都是爛公司居多，最好直接放生不要和它賭自己的青春。

如果一個公司薪資佳、氣氛美、福利佳等，有必要搞這種花樣嗎?

除非有特殊原因，公司要出大錢培訓或其它公安機密等問題，有多付錢簽才合理。

其實這就是一般爛公司，因為人留不住，為了綁人用的爛招數。

pp636

107分

43樓

個人積分：107分

文章編號：62799713

其實我也想問這個問題...

我進來時也簽約兩年
離職時候要賠一個月的薪水

但我薪水本薪還不到兩萬(19多)
其他的用一些名目加上來給你
所以實領是三萬

離職要賠三萬
若是出差跟培訓全部加總超過八千
超過的還要陪

這樣有違法嗎?
我不敢投訴勞工局
感覺地方公務機關就是會出賣你......

有大大可以幫我解答嗎

Tom_Deng

2488分

44樓

個人積分：2488分

文章編號：62800715

andy~qoo wrote:
我當初進公司後有簽...(恕刪)

先去找人是要求看合約影本

另外在台灣

契約的成立需要強調雙方平等的精神

單方面的要求通常是無效的

pandar

257分

45樓

個人積分：257分

文章編號：62800755

andy~qoo wrote:
我當初進公司後有簽...(恕刪)

我這麼說不太好，但針對這樣要求簽下等同賣身契的公司
你怎不試試看，無故曠職，開會不到，讓公司主動解職，不會裡面也限制了曠職吧
不過這應該可以投訴勞工局，畢竟沒聽過工作還要簽"賣身契"的
還由公司主導滿兩年自動續約，最後也沒給你一份

andy~qoo

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：62808246

m0m0m0x wrote:
基本上公司花錢讓你外...(恕刪)

合約內若有寫到上課是要用自己休假時間，這樣就不用給加班費而且可以罰款了嗎?

509分

47樓

個人積分：509分

文章編號：62929499

如果後加上的繼續續約兩年這段話上面有再蓋你自己的章的話這段話就是合法的了

349分

48樓

個人積分：349分

文章編號：63320428

leefanfan wrote:
如果後加上的繼續續...(恕刪)

不一定，還要看是否違憲

IIIIIIIIIIIIIII

330分

49樓

IIIIIIIIIIIIIII

個人積分：330分

文章編號：63329126

甚麼年代了,還違約扣薪水.
朝三暮四的精要沒學到

新來的約定前兩個月八成薪,
第三個月轉正職才開始給全薪,
離職時好聚好散再給40%交接獎金.
完全合法,通情達理.

法規定一堆只是讓勞資雙方花不必要的精力在文字遊戲而已,
月薪多少,說清楚講明白,不滿意我自己找更高薪的公司,
找不到,檢討自己怪自己能力差.又不是當兵被逼進軍營的.

1
1
2
3
4
5

小惡魔廣編特輯

vivo X200 Pro 蔡司影像旗艦從人像到望遠一機搞定！v.s. Samsung S25 Ultra

防霾紗窗怎麼挑?吸附力是關鍵!世界級的抗敏防霾紗窗Poll-Tex普特絲

LG Styler 第二代蒸氣電子衣櫥-極淨護衣品味如新

Samsung Galaxy A56｜A36｜A26 5G 螢幕效能全進化、影音創作者的高性價比首選！