這樣的助理該開多少價錢?

特助通常都4-6萬看經歷

而且又是約聘薪水應該更高一點
意思是作特助或私人秘書的的事,領行政助理的錢嗎?英文中上程度還約聘制⋯責任制又說可以正常上下班??

那就22k吧,比較適合慣老闆的公定價
一般人印像中行政助理的薪資普遍是不高的
說好聽是行政助理,講難聽點就是打雜的
你說的那個價位其實有點偏向特助

一份工作的價值取決於老闆願意給多少
例如郭董身邊的助理,或是大牌藝人身邊的助理
跟小主管身邊的助理,或是通告藝人身邊的助理
同樣都是助理,薪水肯定有差別

看完大家的建議, 我把標提修正了一下, 感謝大家的回應,不論是正面或是負面的, 有些問題我有空再回.
比較想知道, 你所說的老闆層級到哪? 老闆?總經理? 副總? 處長? 經理?......

之前在一個部門, 我老闆只是經理, 手下也一個行政助理
做的事, 跟開版的一模一樣, 還要幫忙協助部門內所有垃圾事

請問她可以開4萬薪水嗎? (想太多, 一堆工程師還卡在這上不去)

RoseRider wrote:
公司要找助理, 必...(恕刪)



為何要約聘制?
當勞工無非是要個穩定! 老闆搞約聘真能省多少?
http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5024400
約聘??

不試用,就三個月拉掉就好了,自己評估滿半年是能用的,在加個一萬給他

有能力的人 不會讓自己冒險


我們公司有以前是秘書的 現在來當人資 開發票 打雜的主管 年資十幾年

15w 你參考


朋友待過類似的待遇差不多

但是老闆全家的大大小小公事私事都要一手包辦

基本上沒有24小時待命也要16個小時以上

壓力來自於老闆的自視甚高以及酸言酸語尤其老闆是海歸富二代

好處在於老闆如果有多個事業體,如果有指派許多他自己該做的事情

可以從高階主管或是經營者的高度去增廣見聞、培養專業

薪水已經不是唯一,因為能夠負擔上述那些事情本身又要精通外語以及專業4~5萬真的嫌少

通常做個一兩年就會因為身體不好或是理念不同想要跳槽或離職了

如果跟老闆處不好,心眼小的老闆還會動用人脈去限制你未來的出路

當然遇到一個好老闆上面那些都不會是問題

但是一個有上進心的人一樣不會想待很久
我是正職秘書,月薪也只有4萬(一開始只有3.3萬)
公司另有三節、年終,年薪60~80
但我英文非常爛,只能靠谷哥大神幫我替老闆國外訂房寫私信(雖然它翻也很爛)
不過做這行的也是什麼都要會一點...
任何貼心事務、老闆家裡大小事、有的沒的全都要做...
我很慶幸我之前做過一堆工作、學生時代餐飲業打過工…
用貼心、十八般藝武力補我英文不足…

現在最恨…有智慧型手機…非上班時間偶爾會收到老闆line增加工作

樓主要會英文的
我建議一開始開價4萬,
若這個助理做的很好,留個5千做未來調漲加薪空間
因樓主是非正職,有秘書經驗的有可能騎驢找馬,反而會不用心
我公司的特助、秘書都沒有秘書經驗,
但都是有做許多其他工作經驗

建議可以找有做過服務業,會比較貼心吃苦吧~~(我想曾在7-11之類打過工,應該很全能…)
反正這種助理、秘書類
就是要貼心的
主管就會覺得好用
周休2日
不加班
每週工時40H
這樣感覺還不錯!

RoseRider wrote:
公司要找助理, 必...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
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