nick64227 wrote:不會裡他平常都不加班 準時上下班 除非重要事情 不能明天處理一定要馬上處裡完要是惹我生氣不爽 我就拔插頭 頂多換公司哈哈...(恕刪) 很想知道你換了多少家公司了...?
看公司文化, 最重要的是"部門"習慣, 尤其是台灣公司.如果你不是皇親國戚, 不是部門老賊, 剛開始建議還是待晚一點.熟悉打成一片後, 再觀察看看同僚跟主管對於這事的想法. 因為人百百種, 總是有人會說閒話.發獎金跟年終or加薪時, 私下打聽一下, 就知道你在公司部門裡的地位了.往往選人 layoff 或背黑鍋時. 分數差的總是中獎.
我第一份工作主管自己都準時走,無壓力我第二份工作主管叫我事情做完先走,不用撐,無壓力我第三份工作比較操,所以一定比主管晚我第四份工作主管自己都準時走,無壓力所以還是要看行業別,如果是菜鳥還是要認份點,很多是大家不說但都看在眼裡
網友的建議您可以參考看看但每家公司的作法和文化都不同我個人是覺得還是要依公司的文化來做決定我有待過下班時間一到主管就趕人下班的公司要加班還被罵(被罵能力不好的才加班)也待過主管不喜歡準時下班的公司只要早一點點離開(其實已經過了下班時間很久了)主管馬上就酸言酸語的不過如果是在南部要遇到前者的機率真的很小後者才是南部大多數中小企業的常態