大家都會等主管離開後才會下班嗎??

鬼島除了慣老闆還有慣老闆慣出來的慣主管! 難怪台灣一直在退步中!

nanco wrote:
鬼島除了慣老闆還有...(恕刪)


南部有很多公司的老闆是擺明要你不準時下班,卻不發加班費的。

nick64227 wrote:
不會裡他
平常都不加班 準時上下班 除非重要事情 不能明天處理一定要馬上處裡完
要是惹我生氣不爽 我就拔插頭 頂多換公司
哈哈...(恕刪)

很想知道你換了多少家公司了...?
當然不會!!我都比我老闆早下班,但從來不影響我的績效,在工作時間內把事情作好就好。
如果有實力,不會因為你早下班老闆多扣你薪水,只代表你能力好,別人要花1天半的時間作一件事,你不需要用到1天。
明明要你工作認真點,你就偏偏要問下班時間。
看公司文化, 最重要的是"部門"習慣, 尤其是台灣公司.
如果你不是皇親國戚, 不是部門老賊, 剛開始建議還是待晚一點.

熟悉打成一片後, 再觀察看看同僚跟主管對於這事的想法. 因為人百百種, 總是有人會說閒話.

發獎金跟年終or加薪時, 私下打聽一下, 就知道你在公司部門裡的地位了.

往往選人 layoff 或背黑鍋時. 分數差的總是中獎.
先自省一下是不是自己有不認真的狀況
態度與工作的正確性與效率

其他網友說的聽聽就好
不用自已在哪裡腦補
我第一份工作主管自己都準時走,無壓力

我第二份工作主管叫我事情做完先走,不用撐,無壓力

我第三份工作比較操,所以一定比主管晚

我第四份工作主管自己都準時走,無壓力

所以還是要看行業別,如果是菜鳥還是要認份點,很多是大家不說但都看在眼裡

bzgy7648 wrote:
如題,我是剛進職場...(恕刪)


看主管, 每個主管的想法不同.
網友的建議您可以參考看看
但每家公司的作法和文化都不同
我個人是覺得還是要依公司的文化來做決定

我有待過下班時間一到
主管就趕人下班的公司
要加班還被罵(被罵能力不好的才加班)

也待過主管不喜歡準時下班的公司
只要早一點點離開(其實已經過了下班時間很久了)
主管馬上就酸言酸語的

不過如果是在南部
要遇到前者的機率真的很小
後者才是南部大多數中小企業的常態
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 14)

今日熱門文章 網友點擊推薦!