真的無法跟新老人一起工作

你可以無視他


要求自己50歲時當員工別像他一樣


alpha66 wrote:
最近公司來了一位大...(恕刪)

你可以離職就沒事了
還好吧
我們國營一堆老人新人
還挺巴結的
在私人企業上班時也遇過
從百大企業被淘汰
降低成小職員的舊時代悲歌
只要開始倚老賣老
都當場爆他
沒在給他好臉色
不爽就拿出新技能
超越年輕人吧
有實力何必當小職員
alpha66 wrote:
最近公司來了一位
大約是50歲的同事
之前好像在別間公司是做經理吧
可是到我們公司變成是 一般員工
為何每次老人都會說他們以前是怎麼樣做這事情的
說我們這樣做不對之類的
而且常常只會說不會自己親手下去做
為何老人都會說以前怎麼樣怎麼樣
老人是不是一定要沉浸在過去的時光呢?...(恕刪)


你應該問你們主管或老闆為什麼要面試一個這麼老的肝進來?

題外話
我家附近的機車行很大
裡面修車的師傅好幾個大多蠻年輕
有天突然看到一個相對很老的師傅出現在裡面
因為跟這家機車行的老闆還蠻熟
就不經意的問了一下
"那個老師傅是不是原本自己開機車行結果收起來了?"
老闆說
"對啊~你怎麼知道?"

其實我以前也遇過蠻多年輕人喜歡講當兵時怎樣怎樣
然後想把當兵那一套拿來社會用
現在因為很多替代役就比較不會了

讓我想到某部漫畫。

有一句話很經典

大概的意思就是

如果一個老人只在意過去的榮耀,那代表他現在有多悲哀。

赤焰蒼龍 wrote:
讓我想到某部漫畫。...(恕刪)
什麼工作類型啊?

工作內容是什麼?

您貴庚?
https://ace0156.pixnet.net
台灣人, 很喜歡分年輕人跟老人... 都太自私了.
我與國外網通第一大公司合作過許多案子, 50% 以上的"工程師" 都是所謂" 老人".
但案子都量產上市銷售.

溝通是方法, 但很多人都帶著一顆不平常的心態來溝通.
3x歲認為4x歲是老人, 2x歲認為3x歲是老人.

真不行, 反應給主管吧
alpha66 wrote:
最近公司來了一位大...(恕刪)


叫他做做看 不要只會講

嘴起來

但是如果你虛心接受 跟請教

你會理解到 他為什麼會變成一般職員

你以後就不會犯一樣的錯誤了

alpha66 wrote:
最近公司來了一位大...(恕刪)


等你幹過經理
就知道如何動口不動手

或是當老闆也是
學會動口不動手,是一個大大的前途

窮人就是只能動手工作而已


alpha66 wrote:
最近公司來了一位大..為何每次老人都會說他們以前是怎麼樣做這事情的

說我們這樣做不對之類的.(恕刪)

誰叫你們做事沒方法不照程序亂搞一通
講你是教你還不受教
他過去當經理自然有一套本事
聰明就閉嘴多請教
等你有本事再大聲
儘是些 半筒師
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