cykuo919 wrote:
話說我部門有一個成員決定轉調大陸廠,去當年薪百萬一族,所以我只好補人,不知是否太久沒面試,脫離現實狀況,面試了一位台大機械碩士剛畢業無工作經驗,要求起薪58k,其實我最主要是看他腦筋不錯,學起東西來應該很快,但是跟公司人資核薪差異太大(46k),所以忍痛割捨,現在台大碩士行情這麼好? 我20年前剛畢業起薪才48k。


目前人資對於這個位子的和薪標準46K, 然後樓主20年前畢業起薪48K
貴公司似乎是在退步中。。。
還是這間接證明台灣薪資水準不斷後退中

樓主成大畢業20年前起薪48K, 現在新人台大畢業起薪要求58K, 感覺非常合理

paul_1116 wrote:
目前人資對於這個位...(恕刪)


不好意思喔,我工作第一家公司在台南,跟現在不同公司不同產業。
你說的沒錯了,重點來了,董事拿的多還是上班的這些人包括總經理拿的多?

董事會有權叫經營不好的總經理還是他的管理群走人~~~也有權看公司帳目


總經理有權下大方向給人資,要求薪水定位沒錯吧,公司不好時也是會壓薪水水平吧~~~~

最後不管大小公司拿的多的還是上面的~~~~~

其他黑暗面,派系' 學校共生、親人因素就不要說了~~~~~~~

cykuo919 wrote:
三個月後看表現頂多...(恕刪)


若是這樣還可以

但若他本身有電控、自控的專長我覺得多給2~3k是可以的

但日後調薪肯定不能少



話說這樣待遇我都想跳槽了
好奇?請一個台大機械博士要做什麼工作?
cykuo919 wrote:
話說我部門有一個成員決定轉調大陸廠,去當年薪百萬一族,所以我只好補人,不知是否太久沒面試,脫離現實狀況,面試了一位台大機械碩士剛畢業無工作經驗,要求起薪58k,其實我最主要是看他腦筋不錯,學起東西來應該很快,但是跟公司人資核薪差異太大(46k),所以忍痛割捨,現在台大碩士行情這麼好? 我20年前剛畢業起薪才48k。


台中做工具機的?
便宜啦!如果是對岸"重點大學"剛畢業的碩士,都快接近8~10萬了.聰明程度真的...沒話說.
而且學校教的個人感覺都很扎實.

homelan8 wrote:
你想太多了⋯⋯是我...(恕刪)

你是請人才還是請論奴才呢?
你這個想法.很快的你們公司的人才都被大陸挖光了.你就等著倒閉.//
cykuo919 wrote:
看你這個言論就知道你是沒進過上市櫃大公司的鍵盤族
1.上市櫃大公司大部分沒真正的老闆,有的只有董事會,也些董事持股甚至在5%以下
2.上市櫃大公司的新進人員薪資,董事會根本管不到的,也不會去管

新進人員薪資低是高階經理人們追求經營績效的"共業",這些高階經理人根本不是老闆

董事會怎麼會管不到?董事會當然管的到薪資結構,我光看公司的董事會、股東會決議都知道了。
然後上市公司雖然股權分散,很少有人持股超過10%、20%,但是只要掌握足夠的股數就可以呼風喚雨長期掌握董事會了!
到底誰才是鍵盤族?

你敢說你二十年前起薪48k,現在公司只肯給46k,你成大學士或碩士,人家是台大碩士,台清交成排下來還是有差好嗎?不覺得這個46k不合理?

有人提到台積電起薪不高,但是台積電的分紅很優渥,大家看的是分紅的部分。如果公司沒有足夠的分紅,那就該給夠高的本薪。你們加上獎金平均一年16個月,4.6x16=73.6k,真的太少了!他看不上你們公司很正常的。

paul_1116 wrote:
目前人資對於這個位...(恕刪)

對呀.都20年了,起薪還倒退.那台灣產業人才很容易就被挖光.台灣的企業將面臨倒閉潮了.
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