法律求救!老闆收店不給資遣費!

資遣費別要了,先教老闆開張非自願離職書比較實在!!連老闆也一併印好了!!大家爽領失業補助也不錯!!哈哈
amber0525wu wrote:
在一間員工只有3人的...(恕刪)
已辦理登記並僱用員工1人以上的單位,就應該幫員工辦理參加就業保險
僱用員工未滿5人的公司行號,雖然不是勞保的強制投保單位,仍然可以自願投保的方式幫員工參加勞工保險,員工參加勞工保險將同時取得就業保險被保險人身分;又已辦理登記並僱用員工1人以上的單位即為就業保險的強制投保單位,所以僱用員工未滿5人的公司行號如果不願意為員工參加勞工保險,仍應該為員工申報參加就業保險。
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五人以下的小吃店應該沒有幫員工投保勞保,頂多就是在工會投保。

如果是在職業工會投保是沒有就業保險中的"失業給付“的,因為投保費率根本就不一樣。
amber0525wu wrote:
一年3個月,勞工局有...(恕刪)



明細放出來看下。
勞退新制,年資/2*月薪是資遣費。月薪30000。
怎麼算也不會有七萬。。
找勞工局試試看
amber0525wu wrote:
在一間員工只有3人...(恕刪)
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