不是保全拉,就是香鋪店,負責上架跟零售,開店就開第四台,早上8點到9點就吃早餐跟簡單打掃,中午12點到1點半吃飯跟午睡,6點下班,周休二日,底薪加獎金差不多就3萬5到4萬中間。年終固定一個月。在新北市給您當作參考。
jacky8000 wrote:
目前有遇到28000...(恕刪)

為什麼40k的工作不做了?
28K這是在羞辱8K大大嗎?

8K大大當日在股海裡殺進殺出都不只28K了!
以前我底下的組長月薪加總約4.3也是管10多人,如果再加上加班領的都比我多了,傳統產業。
jacky8000 wrote:
目前有遇到28000...(恕刪)
我家組長40K 提供參考 管理10-20人
以你這年紀,如果認真的在考慮28k的工作
建議短時間內不要關心股票、不要關心別人公司做的好不好
先好好關係、規劃自己的未來,投資自己

台北28k還當小主管,滿悲慘的...
jacky8000 wrote:
因為我這種的好像年營收都平平,
沒有大起大落,
然後晚上加班也少,
假日從不加班,
應該算輕鬆。...(恕刪)

這種常日班..開28K..通常是給二次就業媽媽級的工作..
因此..北部科技廠..不輪班的..也有開這種薪水..
因為..輕鬆..準時下班..下班還可以兼顧家庭..
但是..同樣的底薪..有輪班的..加上輪班加級..那就有機會40K了..

那個大粒什麼光的..不是開26K被笑翻嗎?
我猜..如果堅持常日班..真的就是26K..頂多加一點點..就醬..
如果..去排班..三班照輪..應該也會有40K..

話說回來..8K大..應該要研究80K的問題..
不是研究28K的問題..

jacky8000 wrote:
目前有遇到28000...(恕刪)



日商臺骨,

你可以在這個崗位上學到什麼嗎?

如果可以學到一些技能的話,

呆個兩三年,

到時候再轉進?

如果學不到什麼的話,

儘量多找找別的。



jacky8000 wrote:
目前有遇到28000...(恕刪)
Rubon 3rd
感覺應該正常吧,我朋友做12小時的才有四五萬,
工時差那麼多,正常吧
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