重點還是在於面試外商看得不是你的分數考多高而是你的溝通能力和人格特質簡單來說就是看你的能力還有你是否能跟外國人流暢交談是否能和國外客戶做業務往來、談判相信我全英文的面試可以死很多Toeic金色的你沒有流暢的溝通水準一樣被刷台灣這種填鴨式教學是教你怎麼考試拿高分而不是教你怎麼使用語言溝通像我也是有補習考過泰文檢定還沒有去過泰國的時候認為自己的泰文應該還不錯出去後才知道沒這麼簡單隨後每年強迫自己去泰國再加上兼職做泰國方面的貿易批發跟大批的泰國廠商合作、交談泰文才慢慢的進步起來。
我在國外長大的所以沒考過像多益的英文考試.之前在台灣外商銀行上班 電話跟HR用英文對話一小段 他們覺得可以的話再邀請去面試.就看你應徵的職位是什麼 可能有外國派過來的主管需要你每天用英文跟他對應 如果主管是台灣人就沒差是講中文我沒有在台灣公司上班過 不同是工作文化可能就是用英文寫 Email, 很多台灣的主管有國外的學歷學士或碩士 一般來說他們讀過高中或是上了大學畢業後才到國外過個學歷 所以英文也一般般. 我發現他們會比較愛用跟他們差不多的人才 在台灣可能就是台大那一種的學生去國外讀碩士在回台灣上班 這些人有一些英文基礎中文也強又很刻苦耐勞. 反而比較不會喜歡我這種意見多又愛準時下班的中文說寫比較沒辦法的這種 我倒是常常會被問一些英文怎麼寫或是發音的事情 也許去當英文老師比較吃香.