LINE告知離職(未填寫離職單)，發薪日卻被老闆以曠職為由扣押薪資...6/25更新(結案)

6435分

41樓

個人積分：6435分

文章編號：68958898

用什麼通知離職不重要

重要的是提離職了即使被挽留還是啥要求

公司正常的離職程序都要自己走完

那是對"自己"負責

如果提離職過程跟申請離職程序產生爭議

可以直接到勞工局申訴然後協調

至少時間點都會有證據

一個不負責任的員工 + 一個靠氣勢壓人違法老闆

能再一起工作也是緣分加油吧在鬥三十年

貓老闆

ltu6323

200分

42樓

ltu6323

個人積分：200分

文章編號：68959009

扣押薪資就違法了
去勞工局申訴吧

ya1113

157分

43樓

ya1113

個人積分：157分

文章編號：68959210

如果以後到大公司不能用這樣的離職程序...要注意
一切要照程序來，就算員工站得住腳，吃虧的還是員工...

為什麼這樣說呢？
因為，公司請律師每天領薪水跟你玩，你沒那麼多時間每天跟他玩....
除非，你也很有錢，請個律師跟他玩....但是有錢，又何必在乎....很矛盾吧~~

kashinka

267分

44樓

kashinka

個人積分：267分

文章編號：68959442

挑星期五說不幹有什麼用意大家就心照不宣了
只能說你有成功整到老闆了

以你對工作的熟悉度不還不足抵一人的工作量
所以不應該跟你索賠一人份的損失？
但卻應該給你滿滿一人份的薪水？

剛來就對你百般刁難？
是原本就有仇還是老闆犯賤希望有個人來整他？

就上勞工局調解吧
希望你老闆是聽到政府局處機關就嚇到漏尿的那種人
這樣你就有希望在調解時就拿回薪水
不然就要提告了

告的話你的贏面是比較大
因為重點是老闆扣薪，而不是你做了什麼讓老闆要扣你薪的事

ahing

211分

45樓

ahing

個人積分：211分

文章編號：68959459

於「理」：

1.公司不可以用任何理由扣留工資.
2.離職需要告知，如有合約約定需辦好離職手續才算正式離職，需以合約為定。
3.如可以證明16日已到職(打卡、簽到表都可，至少需有複印件)，可以向勞保局投訴。(罰款可能會高過薪資，通常公司會付薪資了事)

於「情」：

1.離職方式較有爭議，如果是要繼續在同行就職，建議以合情合理，忍一下為之。
2.對自己負責，換位思考，找一不知情朋友，說有個老闆朋友，他現在遇到員工用Line離職........聽聽看朋友怎麼說。
3.到了法院，千萬不能心軟，否則法官會認定是自己的問題，有可能判決出乎意料。

以上是我的建議，歡迎參考...