薪資超過基本工資三倍半（77,000元）納入責任制適用範圍

xattacker

3220分

41樓

xattacker

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笑死人
現在那家公司不是責任制的？

badday

301分

42樓

badday

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xattacker wrote:
笑死人
現在那家公司不是責任制的？

我從大學畢業後待過的公司如下

公立學校
私人企業
家族傳產
科技公司
外商公司

以上都有加班費
但都不常加班就是了
目前還沒待過責任制的公司

windkiss62

546分

43樓

windkiss62

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ganman wrote:
工總今（27）日發...(恕刪)

我的薪水超過基本工資5倍, 工作到現在從來沒有聽過加班費,
我也支持責任制, 只不過沒有股票分紅後, 我就不管責任不責任了,
時間一到, 管它什麼責任制, 關電腦走了, 看不慣我這樣子, 裁了就是了,
還那麼多廢話作啥!!!!

t101nw

2005分

44樓

t101nw

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文章編號：69530993

原來77K叫高薪，台灣沒救了這麼自限
真是怪名詞，責任制，神經病國家製造出神經病制度。

勇者小欽

6534分

45樓

勇者小欽

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文章編號：69547879

ganman wrote:
工總今（27）日發表...(恕刪)

我也覺得責任制的認定範圍需要制訂，薪水都已經在低了，還用責任制來壓制薪水，這本來就是台灣政府無能，約制不了企業主所造成的，以前台灣還沒大幅實施責任制前，加班是心甘情願，戰力也是滿滿，現在則是加的心不甘情不願，過了下班時段，大家就懶懶散散，反正沒錢領，只是加班給主管看的...唉~這樣對企業主有比較好嗎??

jedijack

636分

46樓

jedijack

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文章編號：69551699

勇者小欽 wrote:
我也覺得責任制的認...(恕刪)

所謂的責任制應該定義在“工時”不等於“產值”的工作
例如管理階層，基層如RD或sales...

而責任制要的是績效獎金，獎金不滿意就拍拍屁股走人
最忌諱擺爛，只會讓自己的前途跟著公司一起衰敗

想要退休

307分

47樓

想要退休

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文章編號：69552535

其實根本就是物價太高

你7萬7有些還要付房租

或是養小孩的

生活扣一扣稅扣一扣比基層還慘壓力還很大

在台灣你敢領個4萬慣老闆就覺得你這輩子要賣給它了

除非黃金單身漢背景很OK 沒經濟壓力就還過得去

但這種的通常很少

(而且台灣得制度就算定了也跟沒定一樣在台灣老闆底下工作你想照規矩? 怎麼奶粉你會自己產阿?)
(規矩可以定重要的是監督與執行)

比領3萬沒家累住家裡爽爽存的還慘

難怪大家都要小卻幸生出來在這島上不是資方就好像要當奴隸~
政府根本沒在做事只會推責任罷了

每次看到這些工總說話阿跟一些網路職場故事
怎覺得台灣這些老闆創業之後就不想做事
只想找人來替他經營公司自己在後面看超跑插洞洞

請人來幫他搞事業又不願意合理分享給的28K甚麼都要會...