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業務量不均，請自行跟長官反映
如果他已經用最有效率的速度完成他的業務，放鬆一下又有何不可???
只是看直播，或者玩遊戲，可能還是得看長官態度如何
如果長官認為不妥，那就別做比較好
其他同仁工作沒完成，那是其他同仁的問題，大家是領公司薪水不是領同仁薪水
沒道理他人工作沒完成，我還必須幫他，我想樓主的觀念也太奇怪了
那是不是工作能力較差的同仁，我順便領一下他的部分薪水，因為他能力不足而我幫他了?
另外，你也是跟他同位階的職員，這種事情也輪不到你管
不要有台灣人一些奇怪的職場觀念了，或者是慣老闆的職場觀念
主管認為不妥，那他自然會出面管理
如果你要管他，只有一種情況，長官給你們小組一個任務，你們必須合力完成
而你們在努力，他在偷懶，那你就可以提醒他
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