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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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不做最大？你錯了

ormorm

705分

41樓

個人積分：705分

文章編號：74343077

除非高階主管(總經理，副總，經理))，不然誰理你,

老闆: 媽的，我一分鍾十幾萬在跳，我管你去那邊上班

ps.離職最大沒錯

12252分

42樓

個人積分：12252分

文章編號：74344564

famas2200 worte:
大老闆根本懶得理你,...(恕刪)

+1

別把自己看得太重要了, 你做不做, 公司都要繼續經營下去

老闆會花時間去賺更多錢? 還是花時間搞一個沒沒無聞離職員工?!

106分

43樓

個人積分：106分

文章編號：74344581

最近受不了一個員工
沒大沒小就算了
完全不配合
上班懶惰、遲到早退
我真不知道
我幹掉她
她真的沒地方走
我們行業很封閉的

一個小路人

2685分

樓主

一個小路人

個人積分：2685分

文章編號：74353858

cacaca1208 worte:
最近受不了一個員工
沒大沒小就算了
完全不配合
上班懶惰、遲到早退
我真不知道
我幹掉她
她真的沒地方走
我們行業很封閉的

比較厲害的老闆可不是只有讓他在自己行業中無法走
而是到任何行業都沒辦法
有人在資訊業太囂張
跳槽到傳統零售業，照樣被封殺，因為老闆夠力
老闆要封殺，就是全台了，根本跨產業
別太小看這些老闆的能耐
百大的老闆企業，甚至你跑去當公務員或國營企業都追殺的到你
到時候就不要怨嘆，當時對老闆態度這麼差，對公司不好聚好散
居然連做鐵飯碗都做不下去，前老闆居然厲害到打破我的鐵飯碗

一個小路人

2685分

樓主

一個小路人

個人積分：2685分

文章編號：74353890

還有勞基法是騙人的
勞基法約束勞方，約束不了資方
看看現在資方多厲害就知道了
勞基法可以說是目前最有用(對勞方)也最沒用(對資方)的法律
資方沒在鳥，也沒人會罰資方
勞基法的規定都是針對勞方才會實施
不然就是重重舉起輕輕放下
讓勞工以為老委會有做事，實際上根本一起黑

1分

46樓

個人積分：1分

文章編號：74355552

少來了，老闆才沒吃飽這麼閒管員工要不要幹，大公司老闆會有時間去在乎某個小員工的去留?
這跟人資威脅你離職這圈子很小要封殺你一樣

大公司至少都要主管職才勉強會理你了，中小企業更不用講，除非特殊行業不然每天人來來去去最好會技記得

708分

47樓

個人積分：708分

文章編號：74359339

一個小路人 worte:
管你是軍公教體系的鐵飯碗，還是國營企業，都一樣讓你一晚破滅，鐵飯碗打破

要能惹到一個影響力，大到可以讓國營鐵飯碗不保的人
那能幹出來的事情，差不多就是背信罪，要直接被抓去關了吧

一個小路人

2685分

樓主

一個小路人

個人積分：2685分

文章編號：74361492

JasonStock worte:
+1

別把自己看得太重要了, 你做不做, 公司都要繼續經營下去

老闆會花時間去賺更多錢? 還是花時間搞一個沒沒無聞離職員工?!

有時候人會搞人，並不只是因為利益
有時候只是為了一口氣
你真的搞到老闆氣氣氣氣氣他不搞你才怪
就算搞你沒任何利益

qwqwqqqw

951分

49樓

個人積分：951分

文章編號：74364547

前老闆最大？你錯了

不想活的人比前老闆大，
已經死的人比不想活的大，
先死的人比後死的人大。

eric62

6547分

50樓

個人積分：6547分

文章編號：74365258

樓主是不是要離職被人資還是老闆嗆了啊

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