本斥但大 wrote:
最近公司來了新的同事(恕刪)

投對胎比較重要‧
https://hiveos.farm?ref=693615 推薦碼,使用後會有10美金‧
烏都禾黑 wrote:原力比較重, 先天X後天=明天

我原本想讀高工, 陰錯陽差上了高中就得升大學,浪費太多時間讀無尛路用科目,磋跎青春爾! 台灣99%製造業所需技術用不到大學程度

大家都在談升遷/人脈,那是沒本事者的道路, 你若有能力設計開發實用的新產品,根本不需官職頭銜
(恕刪)


非常認同您的看法,所以務必請您的孩子不要升學,不需有學歷直接投入職場,國民教育完成後即可工作,加油!
本斥但大 wrote:
前幾天跟他聊天時,發現他學歷沒有到很高,只念了台中的光華高工,他是說因為家裡因素沒有辦法繼續升學,所以就出來工作了,真的蠻驚訝現在高職畢業的學生能力不輸給大學畢業的耶!



對大公司而言,現在學歷就是分四大,四中,二科碩博,跟其它而已。

高工跟大學就不要講了,有跟沒有差不多,都是其它。

現在名牌公司,沒有好的學歷很難進的去。

說學歷不重要的, 他們的學歷確實不太重要。

學歷好的就你挑工作,其它的就工作挑你。 學歷比人差,就只能將就人家挑剩的工作。

現在台灣失業率己經高達5%,但很多好公司都喊缺人。

其中的 gap 在那裡,為什麼明明很多缺,卻還失業率高。

就是很多工作是有門檻的, 公司不會因為缺人,就降低標準。

就像聯發科,再缺人都不會找私立私立大學的來當 RD。
新人時學歷重要;升遷時跟公司文化有關,大部分大公司看學歷,中小企業看能力
第一份工作看學歷,後續的工作看經歷
看工作類別 學歷沒被看見就沒機會談經歷
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