Kanyil wrote:
那 張良 蕭何 韓信 怎麼說 舉例請舉好一點
張良、蕭何、韓信怎麼樣？ 你之前只提到劉邦。還讓我舉例，你怎麼不問小叮噹的學歷？
話說回來，我確定張良、蕭何、韓信都不是現代台灣泛指的「高學歷人“，畢竟漢朝沒有現代的學制，也沒有學士、碩士、博士甚至台大一說。而且他们都不是老板。
然否？
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很多股市大亨, 學歷也不亮眼
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同意，基礎教育是為國家樹立未來人民之人格
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1."學歷高的人，會擁有比較好的機會、待遇、薪資"。
2."大部分的企業均有對其工作設列科系、學歷的門檻"
簡單的說
並不是書讀不好的人比較能當老闆，而是書讀不好的人比書讀得好的人少了一些選擇。
甚至可以說因為上述兩條條件，導致學歷低的人必須擁有比較寬闊的 行為、道德、手段等標準。
才有機會跟已經擁有優勢資源的族群競爭的資本。
最終被生活、環境、時機"逼"著出來當老闆。(你舉的例子大多都是這樣)
而那些書讀得很好的人，會有比較多選擇性，有很大的機率可以不用創業，就能過得爽爽，賺得滿滿。
所以我認為問題不出在學歷上，而是出在選擇性上。
選擇性少 - 被逼著出來當老闆。
選擇性多 - 老闆當或不當都可以過得好。
當然不可否認存在一些族群是只會讀書不會做事的，工作上遇到很多。
我可以理解你想表達什麼，但我覺得跟學歷或會不會讀書沒有必然關聯。
我自己本身學歷沒有很好，所以一畢業當完兵就出國工作了。
工作兩年因為我在公司年輕一輩表現最好，所以被主管提拔帶到另外一個國家一起創業。
主管本身學歷普通，當時他找的其他合夥人一個是常春藤的，一個是南加大的，一個大公司找來的高管。
後來公司創建起來，我和另一個沒學歷A小姐，被掛在這三個人下面。
隨著創業的如火如荼，幾乎是一天當三天用，非常忙碌壓力也超級大。
有一天高管說他要退出，因為他其實已經很有錢了，沒必要這麼累。工作就被丟給常春藤全權負責。
後來長春藤也撐不下去，認為說他當股東就好，他有其他相對輕鬆且高薪的工作機會，所以跑了。
後來南加大也用相同的理由，說他不想接，如果硬逼他接的話，他也寧願把資金留著，去其他工作。
最後我一個人莫名其妙被塞了高管工作，一個人管理公司過半的人(150人左右)。而A小姐被逼去接常春藤的工作。
當時我們兩個都才27歲左右，千萬個不願意，但因為危機即轉機，這次這個機會不把握，後面可能沒有這種機會，最後被"逼"著硬扛了 下來。 因為我們兩個不像另外三個人一樣，有其他更輕鬆又好賺的選擇。
最後一作就是7年，過程中A小姐撐不住陣亡了，只剩下我和老闆。
公司逐漸步入正軌，年營業額大約13億。
最後基本上做到除了董事長，沒人動的了我。而我掌握關鍵技術，但沒有必要另外自己創業，因為我也為自己爭取到了選擇權。
而當初另外三個高學歷的，一個直接退休拿著分紅過爽爽，一個等到公司穩定了回來做總經理，一個拿著分紅自己創了另一家公司當老闆。
創業過程中我跟我老闆都很累，但沒得選，只能咬牙硬上，因為我們沒有其他選擇。
另外幾個雖然跑了，但也各自過的爽歪歪，只是在公司內要看我們臉色罷了。
所以我自己的經驗認清的事實是，有高學歷的人，機會太多了，沒有必要非當老闆不可。
而像我老闆與我和A小姐沒學歷的，只能咬牙拚過去，沒拚過去就像後來A小姐只能繼續做35K的工作。
拚過去了，也只能眼睜睜的看著那些選擇比我們多，落跑又回來的人，一起分享果實。
所以我認為不用去介定會不會讀書，學歷好不好，當不當老闆之間的關係啥的。
當老闆需要付出代價，沒選擇的人需要咬牙苦撐，選擇多的人可以左右逢源。
後來自己另外創業的南加大，選擇了他更擅長的領域，後面也成立自己的公司。
有價值的好學歷是優勢，可攻可守爽爽過。
沒有學歷的人只能咬牙拼命博一線生機，不然就只能認命。 只是這樣罷了。
leonhsu1 wrote:
在閒聊區看到一篇討論...(恕刪)
分析的非常精闢透徹[拇指向上]
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所以畢業後大家出路都差不多 社會上不需要那麼多有錢人 如果大家都有錢底層工作誰來做 誰來服務有錢人
學會如何賺錢 如何在社會上生存 如何做人 比會念書重要多了 高學歷確實會比沒學歷的人多了很多選擇
但會不會成功又是另外一回事 除了努力 又要看機運 背景資源
高學歷但沒資源的普通人想要成功必須要比有資源的人要更加倍努力才有可能成功
我就有國中同學 家裡經濟條件不好 後來靠寒窗苦讀上了台大財金 他說他的同學們各個家裡都是有錢人 富三代四
代的那種 家裡都是開公司 他跟同學間相處完全格格不入 吃的用的等級差一大截 觀念格局更是差了十萬八千里
聯誼出遊同學都開百萬名車 而他因為沒車所以聯誼都不找他
他後來畢業在公營銀行上班 薪資4-5萬左右 同學們一畢業直接空降自家公司當主管 或是家裡支援自己開了公司..... 所以這個案例就直接打臉高學歷就一定能當上大老闆的說法
我倒是覺得不論身分是大老闆或普通人 有錢或沒錢 高學歷低學歷
只要這個人對國家 社會有貢獻 即使是小事但持續長年奉獻 我就覺得這個人很棒 他的存在對世界有意義
我也有認識大老闆 高中同學 家中本身就很有錢 但他嬌生慣養 茶來伸手 飯來張口 事情不如他意就會發脾氣 平常也不會做麼好事 對朋友也很摳 整天想白嫖朋友的資源 有事請他幫忙就故意找藉口不幫這種人 我畢業後直接拉黑
上述說的國中同學 雖然是普通人 但他長年在教會奉獻捐錢 免費義務輔導教會小孩功課 他也對我很好
常常請我吃飯 帶我上教會認識新朋友 所以情誼持續到現在將近20年
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LEONEMO wrote:
所以我認為問題不出在學歷上，而是出在選擇性上。
選擇性少 - 被逼著出來當老闆。
選擇性多 - 老闆當或不當都可以過得好。
確實是！
我碩士念完被兩個博士拉去一起創業。一個是IBM，一個是TI。他們兩人是台大同學。
創投出資，三個合夥人加五個夥計開張營業。
二年後進入正軌，創投進入第三輪投資。商量以後，三個合夥人決定出清持股散夥。當初出來創業是希望能”做自己想做的事“ －研發產品。結果做的最多的是最不想做的事－管理員工，處理生產進出貨，應付客戶。
後來在大公司找份技術職拿個滿意的薪水幹了一輩子退休。在公司被問了好幾次你為什麼不出去自己創業？我的回答是已經做過了，那不是我的菜。我很幸運，我能選擇。
同樣也有碩博士中年失業結果出去創業。雜貨店，洗衣店，連鎖店，中餐館，什麼都有。自己獨資創業根本沒有學歷要求，早知如此不如一開始就開中餐館。馬後砲！這是他想幹的嗎？不，那是沒有選擇。
的確，這是其中最關鍵的原因
