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hillside wrote:
我家人、朋友、同學在美國的，
從西部加州到東部華府、紐約、馬利蘭、新澤西，從德州休士頓、奧斯汀到西雅圖，
少說分布在三十個城來。
加拿大溫哥華、亞伯達省、魁北克，也有朋友、（早年）同事
從科技領域、醫生、商人、教授、生醫、新聞傳播（彭博社）等都有。
我幾乎每年去。他們也常回來。
當教授的三人，除馬利蘭那位沒換學校外，其它二位都換過，
其中一位MIT博士，還從東部搬到加州任教。
我不必是美國人，就常主動被動地了解了那些情形。
...(恕刪)
我就不知道你的親戚教授常常換來換去了
至少我的教授
前一陣子連絡還在同一間大學
但是我覺得教授和醫生應該是比較特別的
醫生如果換一間醫院 還是當醫生
嚴格來說並不算換工作
教授大概也是這樣吧
反正我從小到大的朋友 如果公司沒倒
差不多就是在同一個地方退休了
Lisa Su離開Freescale好像就是Freescale快倒了 後來也的確是被收購
你拿那張MIT大樓照片 該不會Lisa Su是你親戚吧？
你有不同的感覺 也不錯
反正就是討論而已 也沒有誰對誰錯
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正常啊，在公司做十幾年，薪水比一個同條件什麼都不會新進同仁薪水還低，公司都鼓勵你換工作了
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rukawa1 wrote:
頂多看似年紀大的跟公務員及老師之類的會待的比較久，
但也沒什超過10年以上，其他的也沒好到哪去。
哪來的美國人動不動就可以在公司待10-20年以上的?
應該是年齡層的關係
這本100歲的人生規劃，有提過老一輩可以長久待同一家公司，那時公司也比較有人情味。現代公司年齡歧視嚴重，稍出問題就大量裁員，很難長久待著。
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