KIKO-L wrote:當然不合理!在台灣這種不需要專業的作業員,至少要月薪5萬以上才合理.而且不能強迫加班, 週休二日, 三節獎金, 年度旅遊, 外帶公司派交通車接送上下班一個都不能少!!大家說丟姆丟~~~~~...(恕刪) 這 種 好 像 自 己 是 老 闆 就 可 以 這 樣 做 2 萬 8 在 這 種 時 機 多 少 加 減 賺現 在 很 多 大 學 生 還 在 賺 不 到 2 萬 的 也 不 少
薪水合不合理 看你自己的工作內容工作12小時 作業員真的會做滿2小時嗎?全薪的意思是實領薪資嗎?如果是的話 你要不要 把健保 勞保扣的錢加回去看看你一個月到底是多少 算一算應該也會有30k 才有可能實領28k=====================================================製造業作業員的算法 有的是時薪 有的是月薪 還有一種是計件你是從人力派遺的去找到工作相對人力公司會抽成吧!還是老話一句 覺得不合理 就不要去做如果能力好真的不怕找不到工作! 工作自然會來找你
怎麼會有人拿月薪換算時薪? 工讀有領年終獎金嗎? 會分紅嗎?其實很多每個月領四五萬的人, 拿實際工作時間下去除, 時薪也沒比麥當勞工讀多到哪去. 那請問是不是工作辭一辭去麥當勞當工讀算了?如果只有當作業員的本事, 那當然領作業員的薪水, 做久了累積能力之後, 公司不調薪自己也可以調薪(跳糟到別家). 基本上能力跟資歷決定自己的薪水, 自己惦惦自己的份量先...
缺錢就做吧><老板要是跑到對岸的話...作業員什麼都沒得做><那裡更無良..月薪1,500RMB,一天上12個小時做二休一(有包吃包住,東算西算整個成本也約要NT20,000,對老闆來說還是便宜一點!)