KIKO-L wrote:
當然不合理!

在台灣這種不需要專業的作業員,
至少要月薪5萬以上才合理.
而且
不能強迫加班, 週休二日, 三節獎金, 年度旅遊, 外帶公司派交通車接送上下班
一個都不能少!!

大家說丟姆丟~~~~~...(恕刪)


這 種 好 像 自 己 是 老 闆 就 可 以 這 樣 做
2 萬 8 在 這 種 時 機 多 少 加 減 賺
現 在 很 多 大 學 生 還 在 賺 不 到 2 萬 的 也 不 少
♥三民主義 吾黨所宗 以建民國 以進大同 咨爾多士 為民先鋒 夙夜匪懈 主義是從 矢勤矢勇 必信必忠 一心一德 貫徹始終♥
基本上
月薪是可以低於時薪的

以去勞委會工資專去看就知道了
17880換算下來時薪只有74呢
薪水合不合理 看你自己的工作內容

工作12小時 作業員真的會做滿2小時嗎?

全薪的意思是實領薪資嗎?

如果是的話 你要不要 把健保 勞保扣的錢加回去看看

你一個月到底是多少 算一算應該也會有30k 才有可能實領28k

=====================================================
製造業作業員的算法 有的是時薪 有的是月薪 還有一種是計件

你是從人力派遺的去找到工作相對人力公司會抽成吧!

還是老話一句 覺得不合理 就不要去做

如果能力好真的不怕找不到工作! 工作自然會來找你
勿以善小而不為,勿以惡小而為之
怎麼會有人拿月薪換算時薪? 工讀有領年終獎金嗎? 會分紅嗎?

其實很多每個月領四五萬的人, 拿實際工作時間下去除, 時薪
也沒比麥當勞工讀多到哪去. 那請問是不是工作辭一辭去麥當勞
當工讀算了?

如果只有當作業員的本事, 那當然領作業員的薪水, 做久了累積
能力之後, 公司不調薪自己也可以調薪(跳糟到別家). 基本上
能力跟資歷決定自己的薪水, 自己惦惦自己的份量先...
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。
這樣的薪水哪會少啊,許多大老闆在大陸設廠
所聘用的高級幹部薪水乘2也沒這麼高!
缺錢就做吧><

老板要是跑到對岸的話...作業員什麼都沒得做><

那裡更無良..月薪1,500RMB,一天上12個小時做二休一

(有包吃包住,東算西算整個成本也約要NT20,000,對老闆來說還是便宜一點!)
DELPHI工友 wrote:
薪水合不合理 看你自...(恕刪)

看來你一點都不懂全薪是什麼東西.........

cool000068 wrote:
看來你一點都不懂全薪...(恕刪)


你到現在也沒有說明...

我只知道 實領薪資 薪資的差別!
勿以善小而不為,勿以惡小而為之
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