scott9282001 wrote:
如果公司真的哉贓給你，警衛也不敢做證。...(恕刪)
你放心吧,大公司不敢說沒警衛,如果查證其他離職員工有,那麼這家公司一切提告全部徹消,還得付出造假的法律責任.(警衛比你怕事
)國外有些還搜身,總經理離職也一樣待遇,反觀台灣卻給人有"罪嫌"的感覺...其實這些都是名詞用語導致.
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ARM2402 wrote:
南部企業實在無法比北部
老闆與老闆娘吵架,因為員工分配的工作問題,但是突然聽到一句話,從此對工作沒有熱忱了
老闆娘說:你們是我請的員工,就是我們家的奴才,叫你做什麼就做什麼,講那麼多理由.
老闆解釋:因為老闆娘早期是南部富裕家庭,從小嬌生慣養,茶來伸手,飯來張口,家裡養了一堆僕人...
所以用人不看技術與學歷.
...(恕刪)
撇除奴才的那一段,吃人頭路不就本來就要那樣了嗎?
就像當兵一樣,幹部叫你做什麼哪來那麼多理由....任務完成最重要...
大家即使當不了老闆,至少也當過幹部或資深人員帶過新人,
如果叫底下人做事,底下人還抱怨東抱怨西的,那事情能做得好?做的愉快嗎?
南部人講話本來就比較直,雖然有時話不中聽,聽了心裡不舒服,
但也有很多都是刀子嘴豆腐心,
總比一些斯文人搞心機的人來的好,
別說老闆了...
大家同事相處也是有些人會表面很好,私底下鬥來鬥去的,所以我認為這沒什麼好可怕的,
最可怕的才是自己的內心,
當你想歪了那就是歪,對的事那就是對的,
人要會做,話也要會聽,出了社會除了學做事還要學會做人,
以上是不才我的一些小看法,沒其他意思....
煩不成眠的深夜，害怕清晨的黎明。
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