與同事之間的薪水差異!

kc01

131分

51樓

kc01

個人積分：131分

文章編號：47493778

bala214021 wrote:
擔任硬體研發工程師! 稱為A
擔任RF研發工程師! 稱為B

RF 研發人材不好找，EE 研發人材卻很多

68EA

26分

52樓

68EA

個人積分：26分

文章編號：47494014

我們同事之間差異也有差

兩個行銷業務都是大學畢業一個是私大商科畢業一個是中字輩心理系

前者薪資比後者就多7k

蘭陽橋鄉村別墅

224分

53樓

蘭陽橋鄉村別墅

個人積分：224分

文章編號：47494636

職場上，人比人氣死人~~
同事水職多少，最好還是少問，也少跟別人講
很多糾紛就是這樣開始的

或許哦，a的工作量真的大於b
但說不一定b在公司內交際手碗上的用心度是a的2倍以上

職場混久了，你就知道工作能力不一定等於薪水
打好關係是很重要的，在重要時間做好對的事，而且能讓主管老闆看到
遠比你平常像牛一樣的工作還要有用10倍

更何況..難道你要叫a去跟老闆說，我明明工作幹的比b好，工作量也比b大
怎麼我薪水比他少呢?
你朋友有這個種嗎?

沒有的話......有啥屁用?

jasonkidd091

38分

54樓

jasonkidd091

個人積分：38分

文章編號：47497072

u82232016 wrote:
首先,回一句話:力氣...(恕刪)

其實這樣比不太公平
就帳面上來看系統工程師確實只讓老闆省了50萬
業務則是讓老闆賺了300萬
看起來好像很厲害
但你有沒有想過
業務能談成交易客戶肯買帳有很大的原因是因為售後的服務
今天少了強大的後勤支援
業務就算說的天花亂墜產品有多好功能多強大
一出狀況問題沒辦法立刻解決
下次客戶哪會買你的帳?

Azraek

283分

55樓

Azraek

個人積分：283分

文章編號：47498741

u82232016 wrote:
首先,回一句話:力氣...(恕刪)

這個舉例不太對吧

業務談合約...是替公司開源賺錢
工程師作服務...是替公司節流,減少售後服務上不必要的支出
舉例~業務替公司賺到300萬,工程師作維護需要50萬,這50萬當然是業務單位出錢!!!
所以年度結算上業務是替公司賺250萬才對!!!
業務單位不肯出50萬,那工程師團隊不接售後服務這塊
結果就是公司可能要虧損到幾百萬才解決客戶問題,結果業務也沒替公司賺到什麼錢!!
上束的前提還是業務初期有先賺到300萬,如果合約沒談好只先賺到50萬
後面的維護怎麼算???虧損算誰的?答案很明顯吧
別忘了沒有前線這些小小工程師給你子彈當彈藥,請問業務之後還能談到合約嗎???

u82232016

19分

56樓

u82232016

個人積分：19分

文章編號：47498997

jasonkidd091 wrote:

其實這樣比不太公平
就帳面上來看系統工程師確實只讓老闆省了50萬
業務則是讓老闆賺了300萬

(恕刪)

其實嚴格來說
後勤支援帶給老闆的收入是0
經過精算之後
假設完全沒有系統工程師這一個職務
因為客戶滿意度可能減損的單子,是50萬
這樣有沒有比較懂?

jasonkidd091

38分

57樓

jasonkidd091

個人積分：38分

文章編號：47501465

u82232016 wrote:
其實嚴格來說後勤支援...(恕刪)

照你這麼說那系統工程師可以拿掉了
我說的不是檯面上的數字比較
你只用雙方的收益來做比較
這樣系統工程師本來就很吃虧
那用RD去比更吃虧研發部每年都是虧錢
照你這樣精算整個研發部都能收一收打包回家了
你把系統工程師拿掉我就不信你業務還能創造那300萬獲利
業務有的能力很強我不否認但客戶不可能光靠你業務一張嘴就買你們的產品
技術面的東西及售後服務我相信更重要
公司部門分工本來就是環環相扣缺一不可
會說出這種話的老闆
說實話真的很無腦...