感謝各位前輩的建議阿剛下班,現在才有時間回覆昨天想了一晚,決定還是留在深圳拼看看畢竟這經驗也算難得另外吃住方面都80%老闆包,除了老闆回台灣那週自理外只是剛來陌生之地,有點不適應今天老闆跟我說了一句話:要會享受孤獨
MIDAP wrote:人脈真的很重要,你看看王品集團老闆不就是靠人脈借了幾個億創業成功現在才可以整天打嘴砲說錢不重要 你還真的相信單靠"人脈". 幾億的資金就無條件借你?不用擔保? 不用抵押? 不需入股?看看人家的身世戴芳(父),「三勝製帽」公司的創辦人。戴勝通(兄):三勝製帽董事長,人稱「帽子大王」[2]戴勝堂(弟):易鼎活蝦董事長[3]。
mbttony wrote:感謝各位前輩的建議阿...(恕刪) 別鬧了......廉價台勞不是這樣幹的出差去大陸一天的零用是 100 人民幣 <-- 最少喔你再想想. 公司是沒人才嗎?老闆幹了這麼久沒個心腹在身邊?沒有親朋好友的子弟託付?一定要靠你這新人?
大家看過還沒紅之前的劉謙吧 只是個街頭藝人他還沒紅之前就跟大陸一個魔術師搭檔做街頭節目 那魔術都周末播通告也很少 靠著不斷上安徽衛視 等等比較二線的衛視街頭實鏡秀出身 窮到沒錢買機票回台灣 而且努力了幾年 快三十歲了全身家當不如安徽衛視的一個主播的沙發結果連上幾次央視 現在 變成行業的領頭 當然劉謙真的是比較誇張特別的例子自己闢出大中華區的一個行業 也創造上萬魔術師相關就業機會
年輕就在意工資,那成就也就那樣,幹領固定工資的活,做領固定薪水的事因為他就是員工的料,不是人才的料,更不適合做業務如此的視野想法,每年拿固定薪水,也是剛好。年輕會選擇業務這條,代表是有企圖心的著重創造與學習,通常工資是不會滿足的
如果你覺得可以從老闆那學到很多東西,留一陣子,薪水不是重點如果學不到東西,多給你一點錢也不要留我前公司的老闆很器重我,工作半年就把我拉起來當主管但是學不到什麼東西,反過來是我在教老闆該怎做,看到老闆的表現都是負面的,公司三年來新進員工平均三個月就會離職,我的最大績效就是任內無人離職,因為上面的子彈都我去擋, 不過跟了阿斗老闆還是得當機立斷說881,現在我的新老闆很優,我又可以從他身上學到好的做事方法。
先問自己肝強不強,因為要喝酒喝了酒,還要安全開車送老闆回家跟在老闆身邊,要禁得起常被洗臉另外就是不能太自我感覺良好補充一下,老闆人脈,不見得會變成你人脈很多都是看你老闆面子,不是你如果可以接受這樣,就留在深圳罷!其實在台灣也不錯,可以多充實自己花天酒地,玩過就好,別太當真如果是我,我會去澳洲....
boosa wrote:大家看過還沒紅之前的劉謙吧 只是個街頭藝人他還沒紅之前就跟大陸一個魔術師搭檔做街頭節目 那魔術都周末播通告也很少 靠著不斷上安徽衛視 等等比較二線的衛視街頭實鏡秀出身 窮到沒錢買機票回台灣 而且努力了幾年 快三十歲了全身家當不如安徽衛視的一個主播的沙發結果連上幾次央視 現在 變成行業的領頭 當然劉謙真的是比較誇張特別的例子自己闢出大中華區的一個行業 也創造上萬魔術師相關就業機會 不能同意更多了!!要跳得高,就要學會蹲!李安在美國發達前,也在家待了不少年,還想學電腦當工程師,不想靠老婆成功者要成功,是靠自己心中的計畫跟理想,不是靠旁人的酸言酸語