老花農 wrote:
高階、附加價值、、、、用說的比較快，若那麼容易做得到，也能讓企業賺錢、員工加薪，誰不願意做啊。
...(恕刪)
德國有很多..所謂的高階高附加價值產品..
關鍵在於員工素質精良..年資超久..以致於工藝精良..
未必全部是創新(高科技)這些東東..
如果不投資在員工..只是要他們低薪、加班與爆肝..
要走創新..卻沒有體力與思考時間..
要走工藝精良..員工薪資卻難以養家活口..年資與經驗不足..還是不成..
「能讓企業賺錢、員工加薪，誰不願意做啊」？
就是台灣老闆的短視不願意..不是員工不願意..
這個有必要搞清楚..
