蕉皮 wrote:
我認為這個問題因人而...(恕刪)
不好意思，請問大哥去對岸多久了呀?適應的好嗎?我自己是經常兩邊飛，下周又要前往了。父母家庭都在台灣，一個人過去，真的要有決心。而且主要我是台灣離職後過去，也代表著台灣的一切沒了，未來要回來就是要自己再努力了。
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anakin07250938 wrote:
不好意思，請問大哥去...(恕刪)
我也只來一年多,但遇過很多來這邊的台灣人
來一年到十幾年的都有,但沒遇到過想定居在這邊的
這裡再怎麼進步,硬體再怎麼超過台灣,人文的部分還是落後給台灣好幾代
你如果是一個很重家庭的人,家裡的人又不願意過來這邊住
你在這邊工作就會覺得很心酸,這是大多數心裡還有家人的台灣人心聲
但我覺得還是要看你的狀況,比如說你幾歲了,未來幾年的計劃是甚麼
年紀輕來這邊工作,一方面可以賺的多一點,另一方面回去的話也還不至於找不到工作
如果你女朋友願意一起過來,家裡長輩都還健康,那可以設定做個五年
存了點錢回去要自己創業或另做打算都可以
別怕這邊的人比你優秀可能會把你淘汰
一方面你領的不是天價,是一般大陸人都領的到的薪水
一方面大陸人的優秀往往是在嘴巴功夫,如果你是有歷練.有態度的台灣人
再加上你也會包裝自己,適度的跟他們搞一點厚黑鬥爭,你絕不會被淘汰
說了這麼多也只是給你一些經驗之談,不能給你絕對的建議
想清楚,對自己跟女友.家人能負責就好
反正我沒後悔過來,即使我可能不會在這邊太久
因為我評估過來不來的各種可能性與結果
你也可以先做好評估,看看有沒有明顯的方向
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常收尋到網路文章,一定會有人說現在去大陸發展薪水沒有台灣N倍不要去,試問那是幾年前的事了,還能比較嗎??台幹薪水扁平化趨勢,不是最近才發生,而是以屬常態,這樣的評論真的豪無意義,且現在妳要去哪找N倍的薪水??
再者也有人評論,福利績效獎金等都是個屁,底(月)薪才最重要~~後者我很認同,因為底(月)薪才是有保障且實際拿到手的薪資;前者我就不苟同,你進公司不會只看眼前,而不去思考該公司未來發展吧~~既然你有"考慮"要去,自然會將前後因素考量進去,必定有吸引你的地方。
網路批評聲音遠大於支持聲音,但這些批評的人真的有了解過該公司的文化,拿過該公司的福利,有或者說批評的人真的都可以拿到台灣N倍的薪水嗎??
上述當然都是以正面思想去討論，沒人想進某公司，去說批評該公司怎樣的。
當然負面想法，也不得不考量，畢竟那是風險之一，所以真的要好好思考！！
就像我到現在還是困擾～～
philosophy2468 wrote:
如果是真的,那其實沒...(恕刪)
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