abollar wrote:
面試一份約聘資料處理...(恕刪)
文字中看不出來有誇上天阿
你想太多
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但最多的就是你遇到的，談話說你那方面不錯啊，怎樣的，但事實上可未必是這樣，我也曾面試過一間銀行的職位，談了二個鐘頭，雖然事後沒上那職位，但也真佩服人資能講這麼久，我都不想在談了，他還能講下去…口不乾嗎冏
至少遇到這次經驗，你就知道，人資講的不等於你面試職位過關，一切還是人資呈上資料決定，有時候面試過的原因，是很離奇的，比如有的看照片，有的就看學歷，諸如此類無法理解的離奇原因都能成為你面試過的主因。
例如：我現在的公司，面試人員錄用我的原因是因為老實，當下其實不曉得該高興還是黑線，那另外的意思是其他沒選上的人，
是因為不老實嗎…我可以這樣想嗎==|||
因為現在人資都會注意這點，如果態度不佳，招不招的到適用人才還是其次，萬一還沒找到人才就因為負面評價在網路上流傳，那才得不償失，所以下次人資若是跟你聊非職位的事情越久，你就該禮貌的告知不方便在談下去，有時候談太久不代表這個位子非你莫屬。
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