PONTIAC 47 wrote:
你的回文,只證明了...(恕刪)


我沒說很簡單,我有說這是要看你敢不敢而已
不敢就只好接受繼續下去,只要你還想繼續留下來一定是要接受諸多不合理要求。
離開或許陣痛期很長甚至可能下一份會更差但也有可能會更好,沒去試過啥都不知道。
我年輕時也換過很多工作,其中一份還是在老婆懷孕快生產時,那時啥都要錢,整個積蓄都拿去月子中心和租屋,存款只有20000緊急預備金。有過半年是處於去餐廳當垃圾場清潔人員,家都不敢回,只能先在公司用冷水先洗澡再回去不然家裡會超臭的窘境。

小孟紘 wrote:
之前有其他公司有來...(恕刪)


片面調降薪資是違法的,不爽就去勞工局申訴吧,穩贏。
不過之後你在公司會受到甚麼待遇就不清楚了,自己先想清楚
如果是獵頭公司或挖角看上你~想付更多的薪水找你. 那表示你的能力就在那.
所以可以正當的拿那理由跟公司談加薪.
這種事要直接明瞭的讓老板知道你的行情. 想留人就要加薪.

這是對自己的能力肯定跟公司要留人才的態度.
跟是不是叛將沒關係.

永遠要知道自己的能力以及拿跟自己能力相同的薪水.
不要去坑人, 也不要被坑.

小孟紘 wrote:
之前有其他公司有來找我談(待遇我還蠻滿意的),我就順勢跟現在的公司談薪水
正好現在的公司也沒有人了,所以現在的老闆就提出比新公司更好了薪水來請我,那時候是今年四月


貪小便宜的心態

要走,那就真的走,用離職來加薪是最不智的

公司不能任意減薪,溝通無效

你可以開始找新的工作,找到離職後,去勞工局申請協調。

不然你還有更好的辦法嗎?

工作,薪水的高低是一回事、老闆的人品、同事的人品才是生活的好不好的重點。

其實我也很好奇是怎樣的集團

其實說白了在泰國的公司是他親戚的 他爸爸是在中部某工業區開工廠的

他就統稱為集團 但其實一點關係也沒有.....

做了幾年後 我也看破他的手腳了

但為了生活 我也就不理他那浮誇的個性

反正薪水有給到我滿意就好

但只因景氣差就降我薪水...

重點只降我一人

當初他講要給我多少 我xxx說到做到

現在想想真可笑

我也問過勞工局了 其實他這種行為是違法的

現在我時間到就準時下班

能做的我就做 他也不能勉強我 現在我講話也不拐彎抹角了 只要他不對 我一定會當場凸他

若他先受不了遣散我 我還有遣散費可能

就算我自願離職 我也可以去勞工局申訴 還可以把他欠我的薪水還給我...
老闆都是這樣,先分差不多了有剩下的才有員工沒剩就是今年剛好打平等等一堆理由唬過去.
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