薪資好像真的上漲了

小黃1997

8分

51樓

小黃1997

個人積分：8分

文章編號：60396978

別人公司我不知，我們公司作業員24600含全勤,遲到(第1分鐘)扣全勤800元,前15分不扣錢,仁慈吧
供餐扣28元,年終最多半個月,加班1.33,想賺錢只能靠加班(新莊鐵皮廠沒有冷氣),
上班20年,有二個外勞在睡夢中走了,原因不明,外勞通常是每天加班3小時

有次我支援加班時(被勸告),不要做太多,因為我只作3個小時,他們含加班要做11小時,
做太快以後他們如何工作,會累死的

PS.1我們登廣告都沒人來,不知為什麼派遣公司都有人給我們,但是要抽成,多少我不知,
但比24600少就對了
2如果我是老闆,人資主管薪資先砍半,因為他們比派遣公司還笨,叫總機小妹
打電話給派遣公司,明天就有人來
3不要藉口為了公司著想,員工出事找派遣公司,公司不用負責,如果這是理由
人資薪水應該可以砍半

旋風

10195分

52樓

旋風

個人積分：10195分

文章編號：60398124

噗噗小豬 wrote:
有專業技術性是大家怕累不想作
一堆寧願22K然後又在那鬼叫鬼叫的
...(恕刪)

這個也是22K
好一點的開24K給你
但責任制壓到你無法喘氣
不過這些工作比較不像餐飲業會挑年齡

台灣的產業就是個代工環境
代工環境下面還有外包
外包之外還有大包
大包之外還有小包
然後利潤越壓越低
越來越低

現在大部分產業不管性質
都拿不出甚麼像樣的薪水了
工廠只能出得起22K
不光是利潤越來越低
也跟外在競爭越來越變態有關
這就是台灣創業者越來越多
林子也就這麼大
每個人都想拿個砍刀,你一刀來,我一刀去
這林子你有本事能砍多少??
又有多少利益分給員工??

GaryM

1218分

53樓

GaryM

個人積分：1218分

文章編號：60398392

有些人總是愛說，沒技術領22K很合理
22K就是不合理還有甚麼合理的?
金融風暴時期22K尚未出現當作業員，當時我剛進職場，選擇作業員，周休二日，一天8小時
月薪26K，實領25K多
怪了22K出現，被企業利用下去，錯誤的為何會變成正確的?
錯誤的基本薪水，就是錯誤的
你要說甚麼都不學，領低薪水，這當然合理
但是這基本薪資就是錯誤的，就是錯誤的
薪資水平一直往下降，東西有再降價嗎?都省員工，難道要跟我說以前的各種行業薪水會比較低嗎?

Stereophotography

7978分

54樓

Stereophotography

個人積分：7978分

文章編號：60398752

GaryM wrote:
有些人總是愛說，沒...(恕刪)

職場老鳥無良老板再火上加油說什麼大學生沒經驗憑什麼拿高薪
結果過了不久無良老板不是薪資降低內需插水無人消費公司倒閉就是辭退老鳥找22K菜鳥都不會做然後公司倒閉然後老闆跟老鳥手牽手去做保全開計程車睡馬路
只肯給香蕉當然只請的到猴子過了這幾年還頂住沒亂搞的公司多半都活得好好的

aoc902001

581分

55樓

aoc902001

個人積分：581分

文章編號：60399333

如果我薪資也上漲了，我才會有感。
不然那種新聞的徵才起薪，聽聽就好！

cckm

6595分

56樓

cckm

個人積分：6595分

文章編號：60399503

GaryM wrote:
難道要跟我說以前的各種行業薪水會比較低嗎?

要看是什麼行業,基層作業員薪水通常不高,
所以才會引進外勞.....

GaryM

1218分

57樓

GaryM

個人積分：1218分

文章編號：60399594

cckm wrote:
要看是什麼行業,基...(恕刪)

我以前就是電子場的基層作業員阿
一個禮拜40個小時，周休二日，可以領到25K
現在呢?我當時還高中畢業而已XD

旋風

10195分

58樓

旋風

個人積分：10195分

文章編號：60399596

cckm wrote:
要看是什麼行業,基...(恕刪)

社會結構本身就是由下而上的
基層工作薪水不提升
上一層也別想提升
間接而言,整個金字塔都受影響

想像一下
你發現佔大部分的OP都只能領20K
而且沒有上漲的空間
你期待你做的產品要賣給誰??
國家的教育.人才只能從高層挑??
那麼,你的產品如果賣不出去
你能給員工多少薪資??

引進外勞並不是錯誤
錯誤在於用甚麼心態引進??
就像派遣制一樣
正向列表跟負向列表的差別就很大
政府的外勞政策,這二十年來是完全失控了