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不管他有沒有聽你的 他都有他的考量 也許樓主無法認同
但確實排假要考慮到的不止你一人 地球不是為了您而轉動 我也是排休假的主管
但是我基本上的處理方式 是以公司人力為優先 我是月排 但我會定好遊戲規則
既然我都排一個月 剩下的要換班 部屬都有可以自行與他人換班的機會 只要不影響我的人力
經過我同意都可以換班
樓主既然要嗆 合則來 不合則去 好漢子百納海川才是真英雄
脖子硬點後會有期 人生歷練不是你得到的多少 而是放下了多少
投訴的意義在於只是情緒的發洩罷了 更重要的事是往上 而不是停在原地
寧可一思進 莫在一思停 用情緒溝通是最沒有ＥＱ的行為
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我記得我以前年輕的時候 老闆在那邊罵我 我就不爽~
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Rodis Remix wrote:
同學，你太陽花猴運的劇情看多了嗎？
一點職場倫理的概念都沒有，想嗆就嗆
裁量與否是主管的權利
你天真以為「民主」能當飯吃？
郭董都在新聞採訪已下結論了，還聽不懂
什麼事都要問過你意見，喬一輩子都喬不完啦...
公司的經營成敗與你何干，不會少你一個人就做不下去啦
哈哈哈，我也在想這一代太陽花世代，畢業後，進入職場~有的磨了。
傻傻的馬前卒，以為衝撞體制就可以吃飽飯。
殊不知黃國昌喊著向前衝，換來的是一張可恥的院長翁啟惠發給黃國昌為期24年的中研院研究員聘書。
這些衝的人~你們換到了甚麼?
文林苑的都更案，挺王家挺成這樣~結果呢?結局有改變嗎?獲利的還不是王家的人。真的是犯傻的馬前卒。
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就是比起你來說，有其他的員工是他們不想得罪的
像是~
A(工作能力很強)跟你比起來，要是把這人弄不開心了，造成的損失比你還多；想放假，好你說的算
B萬事通，雖然不是頂強，但啥鳥都會通殺內外場兼帶菜鳥；平常辛苦了，去放放風吧
C各種普通，可能沒講還會被什麼人忘了，但平時調假頂人數湊雜工隨傳即到；看上去沒別的事，就先順著你吧
D依年資排隊的員工，說起來也算中堅了有穩重的有服貼的有按部就班的...算是個人的；好吧你說的我考慮一下
E走路掉菜蟲不過還知道要撿的菜鳥；了解，我排排看
F沒講還以為根本是個菜蟲的；好好加油，那幾天人手吃緊不過不會很忙，我排你放其他天好不好
G有點什麼來著的味道；"已讀"OS:(TM哪個沒長眼面試的)
以我的感覺樓主應該是D左右可能還靠近E的附近吧
如果樓主在更早之前有待過一些人力更加吃緊的的工作場所的話應該可以更深刻體會上面的那些選項
像我之前大學的時候有在加油站打工...基本上就介於A跟B之間又帶點好找的加成吧，
而且我要劃休都會鄭重聲明我那天絕對不可能出現(這油條特權
)甚至有時候我也會介入排班的過程，當然是以不為難主事的前提下(如果我真的沒事的話)
特別要說遇到假日的時候班表真的靠北難排，通常初版已經會比平日假表還要嚴謹了，
如果你不是什麼"特別好用(C以上)"的人原則上都只會得到"我了解，我再看看"
這種曖昧不明實際上就是沒戲的回答，就算想凹人情也很難喬很難還
另外雖說是請求....比起問答題，選擇題機會可能會大一點，
例如找個理由那三天必須找個時間去那裡做什麼事之類的
^(這招不要亂用，不然變成放羊的孩子我可救不了
)話說假調不掉在這塊應該還算是好吞的吧，而且吞個幾次等自己價值被看到之後就可以慢慢解鎖新等級了，
我之前遇到改假不講的那更靠北，那次我正在K書要準備考試而且有跟他們說過考試時間，
臨時支援的區店打來說我怎麼沒出現，看書看悶了順便把他念了一頓、後來上班遇到店長也跟他炸了一輪...
後來安分了好一陣子有換班店長跟領班都會親自跟每個人確認...不過店長腦袋越來越歪我就找個理由閃人了
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