年紀的差異只代表有沒有受過職場洗鍊但凡事都有例外上進的不分年齡懶惰的也不分年齡白目小人基本上看個性等7/8年級坐上5/6年級的位置抱怨的東西都大同小異自己也變成9/10年級抱怨的對象無論你是什麼年齡找出自己的路最重要不要犯上一世代的錯更不要犯了而不自知
看到5年級的主管只會擺爛等退休啥事都能推則推...順利度日為優先!公司訂單都被對岸搶的差不多,老闆公司繼續經營只是為了能賺多一點留給不成材的兒子,他兒子開名車月花20萬!六年級的前輩們到年紀差不多都認命了,沒了夢想。後進的職場晚輩學到的只是能力越大責任越大...升職加薪永遠輪不到你!我工具機產業~~
Magichan wrote:你們會不會覺得現在...(恕刪) 確實~~我發現的確有被動的情況但~~~這不是七、八年級才有的吧如果你今天很主動的自己工作做完,去幫同事做 結果發現自己工作越來越多、薪水卻沒加 只有同事越來越爽你會怎麼做?如果你今天很主動的主管叫你做一件事,但自動做好三件事,卻發現長久下來公司沒給你加錢你會怎麼做?我有同事6年級前段的,主管叫他做事 要講二次以上才會動,講三件事卻只做好一件,其他二件自動遺忘不然就是撐在那裏看會不會有同事來幫他做,不然就是時間要到了跑去跟同事說他下午請假有事 這件事下午你幫忙弄一下也有5年級主管級的,有事就丟給下面的做,遇到事就躲在後面叫下面的人自己打給廠商自己去喬然後自己每天在聊天、上網~~那是不是也要說5、6年級的也很被動??這個問題是公司整個制度的問題,獎懲制度有問題~~如果今天在公司表現的好,會加薪、放福利 大家自然會主動一點相反的如果做錯事不會有什麼除罰,自然大家就60分 混的過去就好了~~
又甜心 wrote:別人不會記得你幫他多少次,但會記得你沒幫他的那一次! 哈 真的是這樣而且幫久了還會自動把工作轉給你做,而且會變成他不覺得你在幫他,變成他覺得那是你的工作了so...幫同事忙真的要慎選,有些人是真的會互相,但有些人就是來凹的,遇到這種人一次也不能幫
bbc30000 wrote:這就是現實啊今天太陽花世代埋怨老年人改天太陽花世代就會開始埋怨年輕人了...(恕刪) 這年紀順序不對了,應該改成今天老年人埋怨太陽花世代改天太陽花世代就會開始埋怨年輕人了這樣年齡順序才會由老到幼,符合你引言的上一篇