Magichan wrote:
你們會不會覺得現在...(恕刪)


人的問題不要什麼事情都牽拖7/8年級...

年紀的差異只代表有沒有受過職場洗鍊

但凡事都有例外

上進的不分年齡

懶惰的也不分年齡

白目小人基本上看個性

等7/8年級坐上5/6年級的位置

抱怨的東西都大同小異

自己也變成9/10年級抱怨的對象

無論你是什麼年齡

找出自己的路最重要

不要犯上一世代的錯

更不要犯了而不自知
不能只侷限七八年級生吧,其實老一輩的也是有這種人呀!!
我覺得還是取決於心態問題,跟年紀無關呀~
事情有做好完成,就已經很負責任了!!
看到5年級的主管只會擺爛等退休啥事都能推則推...順利度日為優先!
公司訂單都被對岸搶的差不多,老闆公司繼續經營只是為了能賺多一點留給不成材的兒子,他兒子開名車月花20萬!
六年級的前輩們到年紀差不多都認命了,沒了夢想。
後進的職場晚輩學到的只是能力越大責任越大...升職加薪永遠輪不到你!

我工具機產業~~
別人不會記得你幫他多少次,但會記得你沒幫他的那一次!

Magichan wrote:
你們會不會覺得現在...(恕刪)


確實~~我發現的確有被動的情況
但~~~
這不是七、八年級才有的吧

如果你今天很主動的自己工作做完,去幫同事做 結果發現自己工作越來越多、薪水卻沒加 只有同事越來越爽
你會怎麼做?
如果你今天很主動的主管叫你做一件事,但自動做好三件事,卻發現長久下來公司沒給你加錢
你會怎麼做?

我有同事6年級前段的,主管叫他做事 要講二次以上才會動,講三件事卻只做好一件,其他二件自動遺忘
不然就是撐在那裏看會不會有同事來幫他做,不然就是時間要到了跑去跟同事說他下午請假有事 這件事下午你幫忙弄一下

也有5年級主管級的,有事就丟給下面的做,遇到事就躲在後面叫下面的人自己打給廠商自己去喬
然後自己每天在聊天、上網~~

那是不是也要說5、6年級的也很被動??
這個問題是公司整個制度的問題,獎懲制度有問題~~
如果今天在公司表現的好,會加薪、放福利 大家自然會主動一點
相反的如果做錯事不會有什麼除罰,自然大家就60分 混的過去就好了~~

又甜心 wrote:
別人不會記得你幫他多少次,但會記得你沒幫他的那一次!


哈 真的是這樣
而且幫久了還會自動把工作轉給你做,而且會變成他不覺得你在幫他,變成他覺得那是你的工作了
so...幫同事忙真的要慎選,有些人是真的會互相,但有些人就是來凹的,遇到這種人一次也不能幫

bbc30000 wrote:
這就是現實啊
今天太陽花世代埋怨老年人
改天太陽花世代就會開始埋怨年輕人了...(恕刪)


這年紀順序不對了,應該改成
今天老年人埋怨太陽花世代
改天太陽花世代就會開始埋怨年輕人了
這樣年齡順序才會由老到幼,符合你引言的上一篇

蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
哈 真的是這樣而且...(恕刪)


套句諺語:
戲棚腳站久,就是你的

現在連額外的工作做久了,就變成你的XD
公司劃分工作內容有問題嗎

找主管

否則不幫你做事

不叫做被動

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