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是設備工程師
那時候人機比大概是比你的1:6差不多
我們的機台很舊
是六吋廠
所以 莫名其妙 無解的問題非常多
我上線值班的第一星期每天腳都抽筋
一個月只有休四.五天
每天到八九點是常態
機台有問題時到12點也是常有
隔天還是八點半準時上班
一天交接三次
每次都會有人被叮得滿頭包
我覺得除非是真的有其他的理想抱負或是更好的工作機會
要不然 機台PM只有工時跟體力的壓力
說真的 比起其他勞心勞力的工作都輕鬆
抬重物的問題 說真的 沒體力你就不要去做
我在傳產 看到很多已經六十幾歲的老人
為了生活跟三餐 50公斤的水泥一天扛個幾百包
你寧願現在搬可以存錢
還是為了錢 六七十歲還得搬?
自己想想
台積在我心中真的是一個很好的公司
你可以考量自己適不適合做
批評公司就免了..
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likoc
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2016-07-10 08:46 #32
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樓主說 : 月休六天!! 我覺得有點怪怪的
像台積這種大公司...最怕被檢舉 超過法定工時
只要被公部門 查稽到問題..就會被罰款
雖然這類的科技光電廠 大部份都是不用刷卡上下班的
但應該會在出入口架設門禁刷卡...以監控人員在廠內時間
難道台積沒有這樣做嗎?
再來..樓主又說PM 要搬很多很重的靶材...難道台積沒有外勞A-TEAM嗎?
台積會限制買Parts...這又有點不懂了...前陣子台南大地震
台積不是在很快的時間內就完成復機....雖然有地震險...但也會有很多費用要花吧!
以樓主你說的薪資...真的對一個助工來說...是偏高! 我感覺你有吹牛...
90萬很多IDL也差不多這樣而已!!
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多了解一點再來講吧.....
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