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來自朋友的幾個經驗
案例一：
一位高職電子科畢業的朋友(目前大概近40歲了)
畢業後在一些電子公司待過，算是有經驗的人
開104找工作，某天接到電話去面試
他在電話中告知自己高職畢而已，確定對方要找他嗎?(因為常被打槍)
對方也說沒問題
等他到了現場，等了主管一小時，還現場寫了一大篇公司的履歷表
主管一出現，看了履歷表後就說一句「我們要大學畢的，可是你才高職，所以我們不會用你」
我朋友二話不說拿回履歷表撕掉走人
→搞不懂明明就要大學，還要找人家去浪費時間
案例二：
一位年紀大的阿姨
去某間店面試
裡面都是5x歲以上的阿姨員工
本來想說很有希望，因為和她們都差不多
第一次面對年輕的小姐順利通過，到第二次的面試
遇到一個也是5X左右的阿桑，大概是老闆娘之類的
對方態度是這樣:
你年紀這麼大還看得清楚嗎?看不清楚吧?你有老花了吧?
你聽人家說話聽得清楚嗎?應該已經聽不清楚了吧?
你還有力氣嗎?這個工作要有力氣，我看你這麼瘦應該沒力氣吧?
最後還有一句更狠的:
搞不好你明天就掛了，你確定要做這個工作嗎?你會不會明天就來不了了?
→搞不懂為什麼要這樣說話
案例三:
一個唸廣告設計剛畢業的朋友(非名校)
把作品和履歷表都放網上了
也是對方打電話來請去面試美工人員
結果興沖沖的帶著作品集過去
對方連翻都沒翻，只是看了履歷表就說:
我覺得以你的才能還是放棄走這條路比較好
→搞不懂你是有多有才能，憑什麼叫人家轉行?而且你找人家去，就只是想說這個?
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豬排先生 wrote:
一開始我覺得這間公司很可惡.
看到文章後半段就了解為什麼你會在面試的時候被弄了.
帶著優越感的求職者...要嘛能力超強,要嘛自視甚高,但是不管怎樣這兩種都對面試沒有幫助
前者是有能力但是自傲,這對團隊運作是有很大傷害的.
後者沒能力卻也自傲,這就不用多說了吧.
我同意你的看法 !
職場上 , 並不是單純看你的專業能力 , 還有很多其他的事情 , 例如 : 性格 , 禮貌 , 談吐 , 行為 , 應對進退 ... 等等等 !
舉例來說 , 一個專業能力很強的人 , 但是他卻無法跟人(團隊)相處的很融洽 , 這樣的人要是我我也不會錄用 !
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想開點 日子會比較好過 一帆風順的人當然不會理解 
大概01都是富二代 講話不經腦袋
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那家在南科做投影機的
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