只可惜還在教育訓練階段時 公司就因故就沒了
所以沒導入成功
但這不是重點
文章聽起來 貴公司應該還有其他的資訊人員
建議貴公司找個好一點的顧問
訓練目前現有的資訊人員
完成導入 說不定還比較快一點
我前公司那時主管前期規劃要找人時
就發現Oracle ERP懂得人真的不多 願意離開原公司來的 更是少 薪水當然開得更是高
而且很多會的是很久之前舊版的Oracle 新版的Oracle ERP其實也不會用
會一些的 聽說大多都當顧問去了 當顧問比在公司上班錢多很多
但顧問也未必強 某些顧問水準也是OOXX....
最後花了很多時間 才找到一個 原公司剛好倒閉的同事進來主導開發
由他擔任資訊部經理 聽說薪水非常高
後面真的就找不到人 尤其當時我們那個公司知名度不高 又不大
最後只好採用找程式底子的人 搭配現有的軟體工程師
找顧問來教
而且自己人才會懂自己公司的流程 純顧問導問等他懂公司流程已經不知道何年何月去了
一開始找顧問公司派的顧問來 一小時收費兩萬多
教的還2266的
到後面受不了 上頭主管不知道透過什麼管道
找了某在大公司任職的老師兼差來教
才開始步上軌道
很遺憾的是 因小弟是網管人員
本來的計畫是開始導入後 由我去上DBA的課程
結果很不幸的 正準備開始導入的時候
公司就沒了 我也啥都沒上到...
幫經歷加分的機會也飛了 現在還是只能做個普通的網管~~~
那時有上到課的同仁 後面去別的公司上班都掛經理了 薪水也一飛沖天@@
但這是提外話 建議貴公司假如懂得人找不到
也可考慮我公司之前的方式
自己找顧問培訓Oracle ERP人才
但顧問要找有實務經驗的人才行 有些顧問只懂的軟體操作 但根本不懂公司流程
而且Oracle ERP模組很多 顧問大多也是懂某一塊而已 要全部都懂得 也是很少
還有一點很重要 我之前主管說過 上課之前要先了解自己要的是什麼
不然找顧問來 他還要幫你釐清問題 只是浪費顧問費而已
因為顧問費很貴(根據側面了解 當時找來的老師友情價一小時還要一萬多)
但教育訓練的時間也很長拉 我們當初上課上了一年多
假如短時間就要導入 可能也緩不濟急
就得花大錢去別公司挖腳了 但薪水跟職稱怎麼才會讓對方滿意就看貴公司的手腕了
以上是我的經歷 提供給您做參考嘍
PS.聽說PTT軟體版裡面臥虎藏龍 高手如雲 可以考慮去那邊徵看看
noah0316 wrote:
替自己剛來的新公司徵才，如果有會的朋友或朋友的朋友，同學的同學，有在人力銀行登了，
但老闆希望多方面徵，多多益善！
十族內有人會，都可以介紹給我，謝謝！
目前只有我與我老闆二個人撐= =真無奈！
龍頭給我們的人員數除了我還有5個名額= =！
汽車零件廠
待遇：面議(我也是談出來的這個大家都有自己的底限，我是與之前沒變啦)
福利：薪水保證14個月
重點來了：每年8月會有一個星期放暑休(連同前後六日就九天了)
我就是衝這個來的！
模組人員希望能熟悉其中的table、api、interface
( 至少看得懂，會用google或itpub、百度文庫、Metalink)
以下技能除了SQL、PL/SQL(這是必需的)，
其餘的可以再教育訓練(= =，殘念，教育人員就是我
目前公司只有我用過EBS)
但是我也只會財務和配銷、
開發工具
除了OAF(Oracle Java Web程式開發)
其餘全因以前被凹全會了！
)
徵才內容
Oracle EBS(ERP)
DBA：能夠維護Oracle EBS DB所有功能(這挺難找的)
目前我會的，也只會上patch、cloning，調校是我老闆
模組人員：
財務：AP(應付帳款)、
AR(應收帳報)、
GL(總帳)、
CE(現金管理)、
FA(固定資產)
配銷：Order Manament(銷售)
Purchasing(採購)
Inventory(庫存 )
Intercompany
成本：PAC、公司是用標準成本
製造：WIP、ENG、ASCP
開發人員：SQL、PL/SQL(這是必需的)
D2K開發工具使用(Form、Report)
Alert開發、Form Personalized
Web Personalized、Web ADI使用與開發
OAF(Oracle Java Web程式開發)
noah0316 wrote:
替自己剛來的新公司...(恕刪)
