群創48離職員工到中國郭台銘怒發存證信

練笑話是一種藝術

656分

51樓

練笑話是一種藝術

個人積分：656分

文章編號：62593611

企業無情, 人才不忠丫..
忠誠度值多少錢?

職場上不就是拿錢拿談,
不然當人家是做公益的哦..

J1977

439分

52樓

J1977

個人積分：439分

文章編號：62594983

逸武雲 wrote:
大陸慣用手法就是高薪或薪資倍增手法挖整個團隊
然後短時間內把技術轉移
台灣很多產業和技術就是被這方式挖去大陸
因為大陸都已經開始做而且以量取價用產量取得優勢
台灣廠最後因成本而放棄...(恕刪)

我們當年就是這樣幹死日本半導體產業的
現在歷史重演,只是換了角色
很奇怪嗎?

bluesky9453

2分

53樓

bluesky9453

個人積分：2分

文章編號：62599054

現實就是錢！只給得起香蕉當然只能請到猴子，不難老闆以為能請到獅子，以為是吃素的嗎?
都當老闆了還不懂這道理，大陸挖人才是依台灣薪水，但是給的人民幣。
看看台灣慣老闆只會reduce the cost(把專業當作垃圾一樣)。

順便一提，我認識同期畢業碩生朋友，一部分都在外商、一部分在大陸，剩下的公務員、國營，極少部分台灣企業上班。
台灣公司薪水高相對工時長、壓力大，算一算時薪沒比較多，身體成本消耗遠大於賺的錢。

老闆不把員工當資產，就別怪員工不忠誠。