未來十年到銀行業資訊單位工作,是走COBOL好還是走JAVA呢??

當樓主你還在提問的同時,也表示對於目前業界技術應該有些脫鉤了
現在銀行業為了配合國際趨勢,近年陸續針對雲端開始有些鬆動,這樣的情況下樓主可能要思考一件事
"你是要當追隨者,還是要當超越者",從我輔導的銀行業來看,既有技術,資訊單位只要肯花錢一定能找到人,面對新鮮的肝跟低價的勞動力,樓主的優勢會是什麼? 反之掌握主管機關動態,是否反而有機會讓樓主超前部屬站得一席之地,那就不是學什麼語言的問題了

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幽游水雲中 wrote:
當樓主你還在提問的同...(恕刪)


應該說當初為何會上來詢問大家的意見就是在於我已經算是資深行員了,是要選擇cobol還是java也是有考量到自己設定的退休年齡,所以最終選擇了走COBOL這部分,因為當這技術將被淘汰的同時,我也已經退休了,學習所花精力確實比JAVA輕鬆不少,很多現在COBOL的東西確實逐漸被JAVA取代,但以我來看還是暫時無法撼動COBOL在銀行端的重要性,應該說等他不重要時我也早已退休,所以也不用擔心是否需要搶先占一席之地的企圖心,穩穩地做到退休或許才是當初選擇COBOL的優先考量!
lionspeter wrote:
我想留一些時間做自己年輕時想做的事,完成因為工作而暫時放下的夢想,所以薪水再高我也不太會心動啊



lionspeter wrote:
最終選擇了走COBOL這部分,因為當這技術將被淘汰的同時,我也已經退休了,學習所花精力確實比JAVA輕鬆不少


COBOL 在主機系統扮演的角色不會那麼快消失。很多風口上的技術,不見得可以讓您做一輩子。與其隨波逐流,不如認清自己的專長。

最近在幾家金融業介紹『零信任』架構,有一家銀行的資深人員就發覺那些內容我在 2008 年就跟他們介紹過了,甚至有的都已經實作了。只不過以前沒人在意,現在風又吹回來了,更可笑的是,市場上也是很多人宣稱這是最新的技術。

幾年前佔據各大新聞版面的 AR、VR、元宇宙、觀落陰...,現在呢?當初為了這股風潮選填志願的大學生現在還沒畢業哩。
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Ricado wrote:
COBOL 在主機系...(恕刪)


哈!應該說這些對我來說其實都不是工作上考慮的重點,如果我是新進行員我覺得我會比較拚走學習更多新的程式,但當去年12月年資滿25年可以申請退休資格時,目前工作上的選擇就是多做一年就是多賺一年,真的不適合可能選擇走回分行當理專,或者留職停薪一年找尋方向,然後決定是否退休了!所以學習再多的武功,對於我來說無可用之處啊!!
lionspeter wrote:
所以學習再多的武功,對於我來說無可用之處啊!!



學新技術和年紀沒有關係啦,重點還是有沒有興趣,以及用不用得到。

如果工作用不到,自己又沒有興趣,不如把時間省下來做些自己想做的事。

之前有某一位銀行的副總常說,你們要搞什麼 open 系統、什麼新技術我不管,但是誰敢動主機的資料,我就立刻申請退休。

我虛長你幾歲,但是我現在每天還在玩新技術,主要就是興趣。
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Ricado wrote:
學新技術和年紀沒有關...(恕刪)


對對樓主說到關鍵了,因為4年半前轉職是因為原單位薪水已經比主管還高,被認為不適合待在原來的位置上,所以才給了兩條路選擇,一是回分行,一是轉職去寫程式,以前待過分行所以不擔心,但在總行單位將近20年,不知道能否習慣目前分行的環境,所以才會到這問大家的意見,後來最終決定走COBOL,所以寫程式真的不是我的興趣及專門,只能說是形勢所逼選擇比較好的位置待著。

所以目前我工作上就是專心做完本分該做的事情,大多時間都已經在準備退休的興趣上了,樓主可以看看我另一篇文章,達到我設定的目標我就會選擇退休!!所以工作上大概就是以維持現狀為主。
大家好,經過一年,我又回來報告近況了,其實這一年的轉變很大,原本規劃就是COBOL做到退休,沒想到去年剛回覆近兩年的近況不久後,行方派令就下來了,我升做科長,而且是接任原本沒選的Java開發部門的科長,旗下有30幾位工程師,由於自認虛心學習,所以等到當了科長滿了一年後,才上來報告近況,這一年來戰戰兢兢中,完成了幾項重大的程式開發專案,現在算是比較有時間來回顧這一年,而給自己打的成績為80分。

COBOL轉當JAVA為主的部門科長,這算是老天回報我當初沒選JAVA的試煉嗎?不過由於自己在整個資訊單位算是人緣不錯,接任科長職務也獲得很多同事的幫助跟鼓勵,加上自己接任的部門年輕人也很盡力配合業務發展,所以這一年順利完成了幾項系統的轉換、重新開發,目前也逐漸上線中,當主管最大的任務是管理,而不是再寫程式了,當然這一年自己私底下還是與部門同事一起學習JAVA的基本知識,所以一些程式基本上目前也都能看得懂,並點出錯誤的部分,也能在會議上比較不會鴨子聽雷,但管理30多人確實不是件簡單的事情,尤其是每季考核評比與KPI的進度追蹤,都得花很多時間去處理,另外最多的時間就是開會、開會、還是開會,這一年來經歷至少快200多場的會議,也首次進到了高層會議中,這在以往都是沒有過的經驗,從一開始的生疏,到現在開會可以很從容應對,相信這是這一年來最大的進步。

資深副總告訴我說,當了主管你的工作不應再是被程式開發給綁住,而是幫他們開疆拓土、爭取採購經費提升系統及人員管理到每個人能發揮所長,這點確實是這一年來最大的轉變,因為你得從工程師思維轉變成管理階層的思維,任何事情可能要想的是2-5年後的發展,而不是以前只管把程式寫好就好,也感謝大家一路來的支持鼓勵,目前看來當初不論選COBOL還是JAVA,我看來都得瀟灑走一回呢!!但由於我待過五個部門的歷練,很多事情都能靠以前經驗去化解危機,很多原本找不到問題的點,突然間被我這誤闖管理階層的新科長一一破解,畢竟我從底層上來很了解很多原本就有的舊問題,當這些問題一一解決,卻反而幫助到我目前所管的單位做起事來更順手,問題發生也越來越少,期盼自己能更努力在這工作上,看來老天要我退休的時間點,就是我在這位子下來的時刻了,原本規劃在這一兩年退休,看來還有我要忙得了,期待下次再相見!!

感謝大家一直以來的支持鼓勵!沒有大家以前的幫助,也沒有現在的我喔!!
科長您好,
小弟先前在金融業前台任職,一切都蠻安好,但一直覺得跟前台環境有種格格不入的感覺,所以前陣子遵從心裡的小聲音毅然離開,並開始自學IT相關技能,希望回到金融業的後台單位。

雖然目前正在java培訓班,但聽聞cobol沒有人想學後卻勾起我投遞cobol職缺(雖然身邊的人都不太推薦)的念頭,老實說小弟心裡對cobol目前的未知,以及未來的不確定性也挺擔憂的(因為相關資訊,不論是身邊的人或網路上都真的太少啦),能遇到這篇真的超幸運,所以想趁此機會請教前輩:

1. 對於選擇cobol職缺當作轉職的第一份工作能否給小弟一些建議呢QQ
2. 一般招聘cobol新人需要具備什麼樣的條件或技能呢?
3. 現代科技技術發展那麼快,尤其AI的出現,會不會加速其他熱門語言取代cobol呢?

懇求前輩解惑
cobol在金融業有不可取代的地位,也許現在年輕人都覺得他落伍了~但....金融業後台現在唯一不會擔心被裁員的就是cobol這塊的人才,所以我衷心建議你可以更主動地去應徵cobol的後台人員,東西可以學,只要有心2年內就能熟練獨立作業,且現在金融業只要招募選項內有cobol人員的請放心去投履歷,即使沒經驗,有意願相信都會有人想要用的,就怕不想學而已!

我也是完全不會到可以獨立設計作業,所以真的不用怕喔!雖然java還是未來趨勢,但這塊競爭力太多了,我反而覺得cobol這塊才是金融業目前最擔心有斷層的部分!
Ben96
心裡大概有方向了,感謝前輩這麼晚還特地上來幫助迷茫的我,祝福您一切順利[謝謝]
lionspeter
加油喔,起步很艱辛,但果實很甜美
Ben96 wrote:
雖然目前正在java培訓班

現代科技技術發展那麼快,尤其AI的出現,會不會加速其他熱門語言取代cobol呢?

雖然你java培訓中 不過既然你也提到AI 怎麼先前沒選擇這領域? 反而是java(cobol
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