公司不讓離職...還要告我怎麼辦??

米支柱

64分

51樓

米支柱

個人積分：64分

文章編號：63483267

已經提前告知了，還拖這麼久
直接告他們或是投訴媒體
相信你一個禮拜之內就可以離開這鬼公司了

kaoyoyo

180分

52樓

kaoyoyo

個人積分：180分

文章編號：63483388

工作一年以下 10天走不了換你告他

eshu0329

1104分

53樓

eshu0329

個人積分：1104分

文章編號：63483474

我想知道他要告你什麼?
反正都要離職了，你到底在怕什麼?

真的有所顧忌的話，請勞工局的人去一趟，保證你老闆乖得像狗一樣。

kzfun2001

210分

54樓

kzfun2001

個人積分：210分

文章編號：63483573

autoskin wrote:
2.特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告之。
只要你有證據你是依時間規定提出,
你就可以依法離職, 不用找到交接人
離職時, 把移交清冊做好, 自己留一份備份
上面要有你跟交接人的簽名, 以免被賴

不好意思想請問一下，依法離職不用找到交接人，那移交清冊上為什麼還要有交接人簽名??

Shuuta

938分

55樓

Shuuta

個人積分：938分

文章編號：63483739

kzfun2001 wrote:
不好意思想請問一下，依法離職不用找到交接人，那移交清冊上為什麼還要有交接人簽名??

建議還是撥個電話給勞工局唄 -- 別輕易相信那些說「沒有用」的話語；有沒有用，不撥永遠不會知道~

不過引言的問題，就個人理解是：原則當然是要交接完成後離職，要不如果因此造成公司損失而且公司能舉證的話，後續處理很麻煩~

所以要製作交接清冊 & 請交接人簽名 -- 題外話，個人就遇到離職後想婊人的前主管...嘖嘖嘖... -- 並且請交接人簽名~

但是如果公司死咬著就是沒人來交接 (通常這樣的公司也不會很積極的找人來交接) 不准離職，那又如何？一直被綁住而走不了？

別鬧了，個人理解是，都已經提早預告離職時間點同時也準備好要跟你交接了，時間到沒有人來交接那是你的責任 & 問題，不是我的~

當然，這還是要看當事人跟準前公司各級長官的交情，以及離職後是否馬上有新的工作而定；好聚好散 & 離職後沒有立即規劃，幫忙一下無可厚非；就樓主的例子字面敘述來看的情況...嗯哼...跟他客氣啥？~

ycc0512

1215分

56樓

ycc0512

個人積分：1215分

文章編號：63484621

1.準備好離職單的副本，

2.讓主管在有第3人的場合中再次警告你，有願意出面作證的人就行，不然就帶自己的家人朋友去談判，、、

3.只要他威脅妳的事證成立，妳馬上就可以直接去勞工局告他，順便不幹。

shige0077

219分

57樓

shige0077

個人積分：219分

文章編號：63484735

如果工作內容，如您詳述的一樣。

老闆是個XXX，隨口都可以國罵

離職信直接給，一周後走人........請將相關證據蒐集清楚，上下班打卡出勤記錄、錄音檔等等

敢不給錢，試試看.......你一定贏

hillside

12536分

58樓

hillside

個人積分：12536分

文章編號：63485929

tingtinglo wrote:
在一間物流公司擔任帳...(恕刪)

沒有「沒人交接，不可走」這回事
沒人來接，是資方的事，你照勞基法所定走，就沒問題

willy00956

0分

59樓

willy00956

個人積分：0分

文章編號：63485991

不會去爆料頻果喔，這樣大家就會抵制這家物流

tingtinglo

14分

樓主

tingtinglo

個人積分：14分

文章編號：63486670

其實我都有打去勞工局，但打了三次講的都不一樣，我都不知道要聽哪個，我的疑問專業的他們都沒辦法替我解決，只好上網求助因為我真的很困擾而且第一次遇到。勞工局有說因為我是帳務有碰到錢所以很麻煩，如果沒確切交接完成，之後有爭議很難處理，建議我要完成交接。但是都沒人敢跟我交接...我就一直卡在這...然後公司有找什麼專業人士來查帳，查了半個月，還沒查完反而怪我帳很亂，我都按照以前處理方式處理，哪裡亂我真難懂。
看到那麼多建議與教導，那我明天就會好好切斷這個孽緣...希望能好聚好散，謝謝大家給我的建議，感謝大家抽空回覆。