Vegan蔚藍 wrote:假設我在公司中發現...(恕刪) 給樓主我們公司的例子,某個主管寫了一個當時市場上有但還不夠好的程式優化公司的製程,公司有給一筆獎金及加薪,當作每個月給一筆維護費,但過了幾年市場上有推出更好的程式,公司就換了新程式,但原來那位同仁的薪資也沒有減下來.你覺得這樣到底是公司有賺到還是員工賺到...?
uwap2010 wrote:大哥這樣公司會接說因...(恕刪) 如果你的公司有專案制度,可以開一個專案,看有沒有專案獎金。燃後做完專案,年底談加薪。如果你想要跟公司談分紅?我想台灣大部分老闆會把你開除。台灣老闆不玩這種遊戲。如果你遇到一個比較開明的老闆,他也會先叫你作出一套後,驗收成果完成才能給錢,問題是你要開多少錢?是不是真的可以驗收。到時候老闆可以用驗收不過玩你,最後哪一套還是老闆的。或是老闆拿去叫其他人改一改變成他的。很多東西不是不能改,只是改了茲事體大又沒分紅好處,何必?除非自己去開公司打對台。
很簡單,如果是你用公司資源或在公司上班時間內做出來的東西理論上就屬於公司的資產你自己下班後靠你自己弄的,應該就算你自己的資產若真的是很屌的東西,我看你就離職自己去賣吧但是要非常小心,若你用了或參考了原公司資產,還是有版權問題