我公司是個中型的營造商老闆有的時候會超過五點還在辦公室我沒事了就是五點下班除非他有要求反正我公司沒加班費的時間到就走人沒毛病一些老員工看老闆還在的話就會在那瞎忙裝忙我很忙.............反正就是做給老闆看我是覺得沒必要你該做的做完了時間到就走人年終也不會比別人少(我公司以營造業來講年終並不差)和我一間辦公室的老員工每次我要走的時候都會跟他講...走了啊裝給誰看...工作能力又不是看你在公司待多久多幾次以後他也跟我一起走了......
看了幾樓的文,發現現在越來越多人是下班時間到沒事的話就準時閃人這真是一種好現像啊,我覺得原本就該如此啊上班又沒遲到,下班時間到,今天事情做完了就直接下班理該如此我記得幾年前大家在討論這問題時都嘛是下班要裝一下,不要比主管早走不然就是裝個半小時1小時再走才正常太早走老闆會覺得你過太爽,過沒多久就被加工作不然就是黑掉
沒辦法,台灣很多企業都有日本那一套就像在日本工作,你也不能比主管,甚至是前輩先走否則就是不會"讀空氣"但是這種陋規真的蠢做事情是看效率,不是看時間長短的好嗎以前在一家公司做內勤的時候每天中午大家去吃飯時,我都沒出去而是吃媽媽的愛心便當邊吃邊做事所以都可以準時5點30分就把事情做完下班結果沒想到就傳到大老闆那邊某天聽同事說,下班後大老闆還特地走到我辦公桌東翻西翻好像很不滿意一樣年終果然考績獎金就比較少可是當年我是辦公室績效最好的咧一年多後就覺得這公司沒前途,就跳槽了這些慣老闆腦子不好使,還停留在清朝的思想難怪都不會進步