大家都會等主管離開後才會下班嗎??

我公司是個中型的營造商
老闆有的時候會超過五點還在辦公室
我沒事了就是五點下班
除非他有要求
反正我公司沒加班費的
時間到就走人沒毛病
一些老員工看老闆還在的話
就會在那瞎忙裝忙我很忙.......
......反正就是做給老闆看
我是覺得沒必要
你該做的做完了
時間到就走人
年終也不會比別人少
(我公司以營造業來講年終並不差)

和我一間辦公室的老員工
每次我要走的時候都會跟他講...
走了啊裝給誰看...
工作能力又不是看你在公司待多久
多幾次以後他也跟我一起走了......
你是新人

魯叔在職場多年

不斷的追求效率

真的要加班也是因為工作量絕對超出

至於績效, 基本上完全取決於你的主管

好的公司會看效率

其他公司看工作時數

後者的, 你可以考慮離職了
新人真的不需要加班

老闆是要你能替他工作, 早點上手的意思

對老闆來說補人進來就必須要有點績效, 而不是半年過去了什麼都沒有..

○善被x欺
○善被x騎
○多做,反而x領更多
~~~~
看了幾樓的文,發現現在越來越多人是下班時間到
沒事的話就準時閃人
這真是一種好現像啊,我覺得原本就該如此啊
上班又沒遲到,下班時間到,今天事情做完了就直接下班
理該如此

我記得幾年前大家在討論這問題時
都嘛是下班要裝一下,不要比主管早走
不然就是裝個半小時1小時再走才正常
太早走老闆會覺得你過太爽,過沒多久就被加工作
不然就是黑掉
我時間到
就走人
不管怎麼樣
下了班時間是自己的
陪陪家人
讀點書
或做自己的事情
投資自己
除非你覺得你上班可以學到很多東西!!
我是主管, 責任制, 準時下班型.

我只求組員要有合理效率. 若組員要常加班, 反而年終考績我不會給好的.

bzgy7648 wrote:
如題,我是剛進職場...(恕刪)



會... 因為他是董事長XD

這情況除了應酬外~少之又少~~
這種事情就是看公司風氣

我們公司風氣是....主管一定要最後走

我主管就被老闆臭過說 你下面的人都還在上班 你是要去哪裡?

之後我主管就會趕我們趕快下班了 不然他走不了

當然....

我們老闆真的是最晚走的那個

沒辦法,台灣很多企業都有日本那一套
就像在日本工作,你也不能比主管,甚至是前輩先走
否則就是不會"讀空氣"

但是這種陋規真的蠢
做事情是看效率,不是看時間長短的好嗎
以前在一家公司做內勤的時候
每天中午大家去吃飯時,我都沒出去而是吃媽媽的愛心便當
邊吃邊做事
所以都可以準時5點30分就把事情做完下班
結果沒想到就傳到大老闆那邊
某天聽同事說,下班後大老闆還特地走到我辦公桌東翻西翻
好像很不滿意一樣
年終果然考績獎金就比較少
可是當年我是辦公室績效最好的咧
一年多後就覺得這公司沒前途,就跳槽了

這些慣老闆腦子不好使,還停留在清朝的思想
難怪都不會進步
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