如果你是老闆,你喜歡哪種員工?



YNRK wrote:
所以你也只能在這邊打嘴砲,老古板的思想,你說的這種員工在科技業多的很,coding累了看個影片睡個覺都行
難怪台灣不進步lol,養出一堆慣老闆跟鬼島思維


這位勞工你好,
你要不要去當當老闆? 你還在打工是因為沒能力還是沒guts?
好好努力領薪水,這一別做了慣員工、公司的冗員
沒事上上01打打嘴泡抒解身心
加油喔!

你怎知道我沒有投資科技業?Coding累睡個覺?喔~

說一下我這位電商業的慣老闆的員工們
每天中午上班,六點下班,公司在台北市中心辦公商業區知名大樓,來上班很方便
台大碩起薪五萬起,清交碩起薪四萬五到五萬起,這是畢業新鮮人的起薪
年薪保證15個月,三節獎金,是有實在感的獎金
不需打卡(但有簽到本,因應勞工局可能的檢查),上班不爽不舒服想睡覺可以請假回家、去逛街、看電影都不扣薪
但,只要在辦公室就不能睡覺不能打混,因為大家都很積極把握這幾小時上班時間在工作,
一人打混絕對會影響整個運轉,這是蠹蟲
剛剛才有KPMG的會計師來聊天說我這幸福企業,謝謝你幫我加個稱號喔,感激

當我嘴砲你會比較寬心點
Dr.Corgi wrote:
不需打卡(但有簽到本,因應勞工局可能的檢查),上班不爽不舒服想睡覺可以請假回家、去逛街、看電影都不扣薪
但,只要在辦公室就不能睡覺不能打混,因為大家都很積極把握這幾小時上班時間在工作,
一人打混絕對會影響整個運轉,這是蠹蟲


確實很多老闆是這樣的思維

所以C其實不用打卡,老闆也對他說上班時間可以不在公司,不用請假,老闆都不會過問他去哪,
只是C不想被冠上特權,都會待到下班時間到才離開公司。
其他少數不用打卡的都窩在家裡或上街血拚去了有事也找不到人。

其實我覺得現代人工時實在太長了,有害健康,
如果工時減半,薪資減半,我是支持的。

莫非樓主就是c
iamaminimalist wrote:
如果你是老闆,你喜...(恕刪)
我選E,事情交代他只需問結果處理好了沒,心血來潮稍微看一下成果也不會錯誤百出,然後要跟同事處得好,他不用能力很強,起碼事情交代給他沒問題就好

iamaminimalist wrote:
如果工時減半,薪資減半,我是支持的。

台清交碩畢起薪才區區五萬 (片面資訊是常聽到公司很賺) 薪資再減半‧‧‧ 很難想像!

我想薪水雖不高,但每年獎金應該都有二百萬起跳吧?

tsanyu0202 wrote:
莫非樓主就是c


不是哦


ABCDEFG都是我朋友
iamaminimalist wrote:
確實很多老闆是這樣的...(恕刪)

縱觀樓主的分類與回文解說
那只是一個概念
實際執行在判斷上非常主觀
不必太執著

之前站上就有類似的提問,有仁兄就回了 “老板喜歡幫他賺錢的員工”,我認為很實在

所以要開除那類人呢

巡航員 wrote:
縱觀樓主的分類與回文解說
那只是一個概念
實際執行在判斷上非常主觀
不必太執著
之前站上就有類似的提問,有仁兄就回了 “老板喜歡幫他賺錢的員工”,我認為很實在
所以要開除那類人呢


你說的沒錯

只有當你和任何人沒有私交時,你才能客觀的評價。

能幫老闆賺錢才是最有價值的員工
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