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Connie ng wrote:
我在某公司任職明年...(恕刪)
請問平均一天是搬幾公斤？
兩千？三千？五千？一萬公斤？
請問一箱重量？25KG？30KG？ 體積大概？
=
之前在版上說朋友在清潔公司每天最少要搬兩萬公斤(只是工作中的一部份)
請問方便讓我與你朋友認識？我看能不能跟著他到現場觀察，究竟是怎麼每天搬兩萬公斤！一年要搬到480萬公斤‧‧‧？ 非常感謝！
我認識很多人 一天還不用搬到二萬公斤 腰跟膝蓋大概都完了！！ 真的很想瞭解你這朋友怎樣每天搬二萬公斤？
一箱25~30KG？由地面搬起？ 還是不由地面搬？ [這兩種搬法對身體的損傷差很大]
這問題我想了大半年 就是想不通
如果不是你虎爛的話，就是真有其事！ 真有其事 我就很想瞭解究竟怎樣一年搬四百八十萬公斤 身體卻不出大事？
也很想瞭解你口中的這位朋友 身上體脂 肌肉線條狀態！ (一年要搬到四百八十萬公斤 感覺會是極驚人的身材！)
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應該分為幾個部分,
1.因搬重物身體不適-這個部分是老闆若請人就可以解決嗎?(工作負擔下降)如果不是, 即使新人來了也無法減緩或解決腰痛的問題, 那還是應該要離職, 畢竟身體是自己的, 沒有別人可以幫你負責
2.承1.如果可以, 跟老闆言明這份工作對身體的負擔, 若再請不到人就沒辦法久待了, 老闆真心要留你就一定不會找不到人, 如果他想拗就講明一個期限就好, 並不會對不起老闆
3.這份工作值不值這薪水, 只會有你自己知道, 每個人的學歷能力條件都不相同, 不同的工作內容也會影響給薪, 老闆找人也是看值不值, 你如果自認能力好就大方提加薪, 因為老闆也會知道一樣的價碼未必能請到更上手的人(何況你都待七年了)
4.你在這間公司都待七年了, 跟老闆應該也還算相處的來, 不明說是一件很不道德的事(說好會做領了年終就忽然說不做了), 不會有人希望老闆騙你利用你, 那你怎麼可以騙他利用他呢?
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