被挖角，結果把我辭退了

你一定是瘋了 wrote:
國中生也能當工程師?我前所未聞阿!!
這個你不知道?那個你沒看過?
這樣也敢當工程師喔
語氣充滿了攻擊與調侃

你一定是瘋了 wrote:
最近換了工作，算是被挖腳吧
薪資提高了30%
是間小公司，人數3-40
成立約5年

我是跟老闆面試的
會來這間公司是透過朋友介紹的
老闆是我朋友的一個廠商
知道老闆想找我這樣的人
就推薦了我
因為是推薦的，我也如實的告知
我是國中中輟生，最高學歷是國中肄業
老闆對學歷倒是不在意
認為只要在技術上沒問題，就是他需要的人
睽違了10多年
這次，我沒用假文憑了

直屬長官是30歲的年輕人
是南部一間我沒聽過的學校的理工碩士
由於他是成立時的第一批員工
再加上有個碩士文憑
到現在就年紀輕輕官拜經理年薪150up

老闆在台北有辦公室，幾乎不會來工廠
工廠這邊就全由經理管轄
經理當然也知道我只有國中文憑這個事
在我還沒報到時，我的狀況在工廠就已傳開了
人人都知道我是全公司學歷最低的
而且還掛階工程師，工程師含我只有5位

剛報到時
不免就是先到產線了解製程設備等等
某些高職學歷同仁的語氣就是很不客氣
國中生也能當工程師?我前所未聞阿!!
這個你不知道?那個你沒看過?
這樣也敢當工程師喔
語氣充滿了攻擊與調侃
甚至乾脆不跟我講半句話，
我只好默默地仔細觀察跟筆記

經理開始考核了
設備操作你會了嗎?製程你弄懂了嗎?
還在學習
你報到一周了耶，還不會?
國中生就是笨!真不懂老闆怎麼會應聘你!
你這樣的進度，試用期我沒法給你過喔!
言語中充滿了對我的歧視
三不五時就一直強調自己是碩士
是全公司學歷最高的

我感受到全工廠的人都不歡迎我
雖然還是有些人不排拒我啦
但我直覺就是經理下的指導棋，想弄走我



某天
我在製程文件上發現個疑問
同仁都說不清楚，這是經理撰寫的
於是我只好直接問經理
經理就開始滔滔不絕的說著他開發的公式
過程還一直質疑我能否聽懂看懂他的數學式
雖然我學歷不高，但這些基本的演算還不至於不會
況且工作這麼久了，我也是有在技能或學識上提升的
聽完經理的理論，我依舊存在著疑問
下了班，我用了其他的關鍵字搜尋了google，
明明google上就有明確的答案了
搞不懂經理為何要自己弄個公式出來，
而且還是錯誤的?
我不得不懷疑這位私校碩士的實力了

雖然，經理不喜歡我
但老闆還是很重視我，願意給我機會學習
一次日本客戶對產品有問題
需要經理去日本解說，老闆就要我跟著經理去
公司有安排一位日語翻譯負責會議上的溝通
結束完公事後，翻譯就離開了

日本雖然很多地方講中文也能通了
但一些小店家還是需要用英文
我一開始是想，經理是碩士英文程度也不差才對
至少問路座車買東西都可以
結果，這位經理的英文程度比我還差
東西不會買，數字聽不懂，高鐵地鐵火車看不懂
確實嚇了我一大跳，這些應該是國中英文吧
雖然最後靠著google翻譯讓我們安全回台
我心中的那份質疑，更加確定了

也許是被我發現他的無能了吧
要求我做的出差報告一直被退件打槍
最後，在尾牙的前一天
老闆來了趟新竹約談我，聊了很多，
包括我對經理專業上的質疑
老闆說了
經理是陪著我一起打天下的人，
牠認為你不適合，我也必須配合牠
就算你比經理優秀，悟性比牠高
但你才來多久而已，你現在能取代牠嗎?
再說了，全工廠的人都對你有意見
你認為是誰的問題大呢?

我無話可說，當下就口頭離職
尾牙都不用吃了，資遣費什麼的也不爭取了
沉澱了好多天，我決定把這個故事寫上來

我真的錯了
我錯在不該坦承
這十多年來，一直用著假文憑的我
從來沒遇過這種對待，一坦承就出問題

我還是繼續用假文憑吧

另外，
年後找工作真的不容易啊
有好心的大大能介紹工作給我嗎?
也希望好心的你，不要對其他人說我的真實學歷