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依照樓主這種員工來說，是最難搞的
交派工作一堆自己的主見，有自己的主見也不懂得婉轉
不懂得婉轉就算了，也不會用討論跟團隊的方式處理
不願意溝通，那就只適合放在獨立作業的崗位上
注重團隊的公司，請問哪間公司敢用?
而企業中我就大致切成兩類
一般老闆就分成兩種
1.正面型
2.負面型
第一種通常懶得鳥你，企業經營多久就看過多少種人
要是每個都計較他會有時間經營企業?洗腦人都來不及了
再來第二種，也許極端的人會有樓主這樣說的
但我敢說，他也不會有太多時間鳥你
因為這種人通常經營出來的企業很不穩定，一天到晚要徵才
凡是怪人性懦弱而不是思考人本
公司的鳥事都處理不完，還有時間搞你?
討論區是一種交流資源，就像是辦公室的飲水機一樣，不分大小
建議樓主探討內心的怨念，不要宣洩情緒在討論區，對大家都沒有好處
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樓賴吧 worte:
你是不是電視劇看太多，百大企業大老闆會認識你區區的小員工?會知道有你這員工的老闆都是中小企業，還有哪個老闆權力那麼大可以調動政府官員來讓公務人員離職?公務人員一旦考上，除非你自己不幹或者貪污被彈劾，不然誰都無法動你，頂多考績乙等，以為那麼簡單可以控制政府官員哦，現今媒體爆料社群一堆，我若遇到不平等待遇，直接鬧上媒體，大老闆權力再大是要幹嘛？
中小企業？可未必
有很多連鎖大型企業，老闆其實一年都會去各分公司露個幾次面
現在假設某人要離職，而且他已經找好新工作，而且新工作又是鐵飯碗等級的
又知道董事長要來
就故意讓董事長出醜，當面嗆話
如果說只是嗆的不痛不癢那應該就還好
萬一正好嗆中老闆內心最軟的那塊，就算只是個小員工他仍然會對你記憶深刻好嗎
還有媒體爆料社群？這更好笑了
為什麼某些大企業公然違法，媒體卻都不敢去深入報導？
媒體也怕好嗎
別忘了媒體藍綠都有
但是藍綠都會害怕，立場跟你不同都不敢爆料你了
你覺得，這些擺大老闆讓顏色相反的媒體都不敢動他，他的權威會動不了單單一個政府公務員？
更何況是考試進去的公務員，真的隨便就把你扯掉了
真正動不了的是政黨安排的公務員
還有啦，動你考績那是依法有據
你可以依法打訴訟
所以考績乙，反而不是啥可怕的事情
可怕的是沒有法律的東西，被搞是完全啞巴吃黃蓮的，連打行政訴訟都無從打起才是最可怕的，連找保訓會申訴再申訴都無從申訴起，真的是啞巴吃黃蓮
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