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yen5214 wrote:
能力提升再多，也只會...(恕刪)
20年前 我參加聯考 錄取不到5萬人
現在一年畢業超過27萬人
一個最簡單的邏輯 需求和供給
當台灣的大學生畢業人數 超過20年前5倍
台灣社會 需要大學生的工作有提升5倍嗎?
如果沒有 勢必有人失業或只好找到比較低階的工作
最直接的例子就是 現在許多後段的大學生畢業去做助工或是作業員
這在十幾年前是不可思議的 當時 作業員是高工畢業做的 助理工程師是五專畢業做的
現在 當人人都是大學生
當然就是競爭力強得去當工程師 競爭力弱得去當作業員和助工
因此 只看平均數 大學生得起薪降低了 但只看前20%-30%的畢業生(前5-7萬人) 並非如此
他們得薪資和十幾年前比 還是有成長
台灣的問題 在於這十年 產業轉型徹底失敗 沒辦法創造出更多需要大學生的工作機會 所謂的2兆雙星 變成2兆傷心 當業界無法創造出足夠的需要大學生的工作 這就注定許多程度差的大學畢業生失業或領低薪
另一個問題是 當台灣大幅擴招大學生 相對地 素質沒有把關
當許多連高中程度都沒有的學生進入大學 後果就是 出來一堆空有大學文憑卻只有國中小學學力的求職者
這種人竟還能領22K 該偷笑了
在歐美 這種人的下場就是失業 歐美20%的年輕人失業是其來有自的 競爭力不如人 就是失業
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mkhsu wrote:
20年前 我參加聯考...(恕刪)
政府是可以強制加薪的，大陸不正在作嗎??
很多人討論到最後直接把層級拉高
不過今天這棟樓討論的是一般人
就如你所說的
高階工作本來就只有部分比例
不管工作高階還是低階
總是要有人來作
台灣的現況在於勞動市場惡化到太離譜
再不救恐唯時已晚
企業風氣把違法責任制是為理所當然
剝奪了"本來就是勞工應得的部份"
我前面已經說過很多次
不是每個人都要百萬年薪
但應該還給台灣人"合理"的工時及待遇
而不是一味將勞工污名化
免費加班不僅無助於提升工作效率
還變相搶了其他人的工作
這個問題跟少子化、內需不振、勞動力不足
甚至工作長期操勞拖垮健保
都跟你我環環相扣
把格局放大點
隔壁日本現成的例子...好好看一看吧
我們的狀況已經快跟他們不相上下了
你說外面的陽光依然~~http://blog.roodo.com/onlymusic/
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