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因為公司業務外包，
樓主被資遣賣到新公司，
業務增多又減薪，
年資從頭來。
資遣費三百萬看起來很多，
但以樓主原本的年薪和業務性質來看，
資遣費中灌入原本的年終，
公司只是做出了面子而已。
有人認為這是炫耀文，
我倒願反躬自省，
是不是自己的能力太差找不到好工作、好公司、好老闆，
我的公司願意拿出比勞基法還優的資遣費嗎？
台灣目前反軍公教的氛圍中，
有人在搞不清楚狀況下眼紅別人資遣費太高，
一心以為把別人拉下來，
自己就會平衡一點，
殊不知這更只是落入惡性循環的輪迴中，
人捧人人高，人採人人低。
「全國公務人員協會年金小組召集人李來希昨質疑，
年金改革拉軍公教陪葬，
軍公教與勞工在廝殺，
雇主（政府與企業）都在納涼，
資本家在旁邊偷笑。」
看來，鬥完軍公教，
換勞工和勞工自己廝殺的日子不遠了。
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