js_corps123 wrote:
果然,後來就真的吞下鳥氣, 除了認真做自己該做的事, 也不計較的揀別人不做的. 慢慢的,我發現老鳥越來對我越好,口氣態度也都改變了, 在專業技能上, 雖然口拙,卻是邁力不藏私的表現, 我這才體會到, 原來想學東西,真的不是嘴巴說了算, 而是要讓對方覺得你是肯學, 肯打成一片的自家人才行.
說的一點都沒錯
不管在哪邊
人緣一定最重要,會做人比會做事要重要N倍!
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enlong1218 wrote:
老人不教~那誰去幫忙...(恕刪)
當年進公司時
師父連教都沒空教
馬上就要上手，怎麼辦
不管是真不教還是沒空教
就是要把事情搞定
自己努力的看手冊
請人家喝飲料吃東西
等人家爽了才敢順便問問東西
別人有事就要先幫忙，
幫忙時又可以努力的學，
讓他們覺得教我對他們是有好處的
慢慢的我一點一點學會了
而且問問題之前我會先看一堆東西，
雖然我還是不太懂
不過你會發現問出來的問題跟你沒先看過是不一樣的
人家一點你就會通
教完後又再狂ｋ一堆東西，才能好好的吸收人家教的
真正的高手常常教只教一個心法
剩下的要自己去揣摩吸收
只有這樣東西才會是你的
因為你真的下過苦工轉化成自己能暸解的方式
我只有一種觀念，
大家都有領薪水，我也有領薪水
教我是我命好，不教我是正常的
抱怨改變不了現實
改變自己才能改變未來
有系統的學是很好
但是很多東西當你是最先進的時侯
根本沒人可以教你
這種瑣碎的學習就會變成你的養份來源
你的觀察、整理、分析、理論會是你的最大武器
你以前受的苦會變成你的優點
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所以不值一提,你以後會遇到更千奇百怪的事,但這些似乎都是一些負面的經驗,雖然也算是社會經驗,但是否需要這些經驗呢?
呵呵,我認為這才是值得思考的。
輕鬆一下: 笑話--贏了面子
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說一下我的經驗 一開始有新人(包括實習生)來 老闆都會叫我帶一下~
有些虛心學習 帶起來很愉快 他學得多 我教的快樂~
有的跟他說了好幾遍 不想聽也不願照著做 永遠都有自己的想法~
事情沒做好 高層怪罪下來 我一定被罵得更慘 (我又不是老師 也沒收學費~)
老闆一問他 他就說沒教(推卸)~
有些奇怪的想法(他說的創新) 先到我這裡 就卡關了(我們是很傳統的行業~)
後來 乾脆不說 直接亂搞 高層看了更火大~(又是我的責任???)
建議開除 老闆又變成了好人 說我 "不教而誅" 要給年輕人機會???
最後只好放生(讓他自己搞 直接對高層負責) 後來偉大的高層也發現不行 又是我的責任?
沒有做好建議的責任(哇哩勒~~)
最後 就這樣 他做他的 沒人管的了 對後面進來的人 施放毒藥 說我是多機車的人
拉幫結派 形成力量 這樣的情形 誰會想繼續教下去嗎??
記得有句話說得好
一等人 不用教 二等人 用言教 三等人 用棍教 其他的 就不入等了~
職場 虛心學 用眼睛看 多問 多幫忙 自然就可以讓人看到你的態度~~
