老闆嘴上一直喊大陸一周六天班 早上九點到晚上九點....

大家只看新聞報導,新聞在政黨操控下,只報喜不報憂,除指標性大廠賺錢讓大家聽得見看得見,但你知道有多少中小企業前(錢)進大陸之後,到頭來身無分文,甚至沒命回來,很多台資企業老闆都認為自己沒那麼倒楣,我跟大陸企業接觸過很多,有很多朋友跟客戶也有到大陸投資,有部分不敢過去,也有去了再回來的,有多少黑暗面不為人知,以上這些新聞媒體你是看不到的。
我不認為當年是意氣用事,也不後悔!
piwu0531 wrote:
現在看看滿街名車 老闆出手買豪宅不手軟 ... 真讓當年那些意氣用事員工眼紅悔不當初呀 !!

Moses5222 wrote:
我是遊戲業,待公司有...(恕刪)


我們這公司的老闆專看出勤...

假日沒人打卡心情就不好了...


所以有許多團隊假日來公司,只是為了打卡給老闆看

實際上,進度一直是超前...


我非常喜歡這行業

我不是不喜歡加班

而是要加班加得有意義,只是為了打卡給老闆看這種加班,實在真的沒意義...


前一款,我剛進公司在看CODE,為了讓自己早點上手,我天天看到晚上12點才離開公司

假日我也很願意為了做出「有趣」的東西來公司繼續Try,繼續修修改改到完美.

但現今狀況並非如此...

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你們老板真的有去過大陸嗎?

大陸員工談工作薪水是少一毛、福利都不行的。悍的跟什麼一樣,還是你們老板後台夠硬???

要真的大陸這麼好淘金,台資不會被吞,你們老板早就去了,而且你們加班居然還沒有加班費,你看大陸的人會不會接受沒有加班費!!!

wenjia wrote:
大家只看新聞報導,新...(恕刪)


哦。。你是說台灣去大陸投資只能賺錢不能賠錢?


你老闆管不動大陸人,只好拿來嚇你們

我在大陸請人,面試時他們基本會問的
1.公司前途(沒前途不想來)
2.有沒雙休,中午休息多久
3.加班費
4.基本福利

周休二日,早上八點半上班,中午12點休息到2點,下午6點下班。通常六點十五分人就全不見了

公司規模小是還好,稍具規模一個弄不好員工是有可能會集結抗議。
當他們認為你這主管不錯,才有可能義氣相挺(無償加班)假日來都沒關係。
你老闆唬爛....

我認識過的阿六仔對於工作的態度都是"拿多少錢做多少事",

你要他朝九晚九,每日多出來的三小時工時就得給加班費..

我才不相信他們願意沒加班費就心甘情願的幹..目前沒遇過這種!!
看行業吧,我身邊看到做研發的,沒有公司在付加班費耶。
包括我先生以前在台灣,現在在大陸的純陸資軟件公司,也沒領過半毛加班費。
研發人員跟工廠生產線作業員或是行政人員不同,就算人坐在電腦前也不能代表有產值。
所以做老闆的無法用時間來量化工作,只能看最後的產品來論英雄。
我老公現在在大陸,每天早上8點做到晚上10點,週六還要回去開週會或是去拜訪合作廠商,
或是飛到其他省份或國家(包括台灣)面談挖角,一個月頂多休2天在家就不錯了。
但是他説這種忙碌的工作模式比以前在台灣充實多了,至少公司業績是翻倍再翻倍。
而且跟對老闆待對公司,未來還怕賺不到錢嗎?只著眼區區的加班費也太不智了。
漫遊妮妮 wrote:
你們老板真的有去過大...(恕刪)

唬爛?
2013.12.16 新聞
报告称中国劳动力加班多 近半数加班无补偿
http://money.163.com/13/1216/02/9G6E4PE500253B0H.html?from=news
有超过三分之一(38.42%)的雇员在被调查时点的上个月加过班;但是,加班雇员中只有不到一半(45.57%)领取了加班工资


网易陕西省西安市手机网友 网易陕西省西安市手机网友 ip:113.200.*.* 2013-12-16 08:56:38 发表
网易上海市手机网友(211.136.*.*)的原贴: 1

加班无补偿没关系,问题尼玛老子不加班,就让老子走人!

网易安徽省铜陵市手机网友(117.57.*.*)的原贴: 2

过半吗?是谁说的过半呢!站着说话不腰疼,你们加过班吗?在私企有几个给加班费的!奶奶的!

网易广东省广州市荔湾区手机网友(219.135.*.*)的原贴: 3

打工十二年了,头次听说加班费

加班还有加班费?


10年前在一家軟體公司作開發,沒有加班費。
but
開發部門有銷售提成。一開始是4%,後來調整到5%
所以每月獎金比工資高。而且獎金髮現金(逃稅)。
當時我一個剛畢業小碼農年薪13萬多...
...那裡敢出錢挖人的老闆很多...
你這邊福利跟不上...整組人都走.....

某家公司的事...
剛起步..大家也都一起努力
7點上班..晚12點下班是常態...
新產品下場測試..工程師釘在場地3個月...
天天晚上9點開始改程式..到凌晨3點....
產品大紅了~~~~~

老闆說要加薪水加少了..獎金縮水了...
老闆換車了.....

一周後...十幾個工程師...有一半去別家公司上班了.....
剩下的...趕快加薪留人...

還有更誇張的....(中國勞工離職要交接嗎???)
a員工像老闆要求加薪...因為認為自己已能獨立作業.還能帶新人....
老闆不要....又不是啥很重要的員工...只是一個組裝機台的工人而已..
過兩天..a下班前說明天不來了..交回公司物品....
隔天...a上班就直接到隔壁公司打卡...
聽說..加了500塊人民幣就跳槽了...

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