老是看到工作要求(配合加班)

wen2558 wrote:
最近常上求職網站發現...(恕刪)

麻辣花枝丸 wrote:
通常加薪的都是那些不...(恕刪)

boggart wrote:
這句話還給你，BJ4...(恕刪)

boggart wrote:
還好我底下的人沒你...(恕刪)

andy0617 wrote:
這篇文章，拙劣一開始就建議樓主多評估，目前的公司值不值得拼命，因為我就是過來人。
剛退伍時候，我先在一家小公司待了兩年，也有幸爬到小主管的位置，月薪五萬多；
但再往上看，都是國王人馬，升遷管道堵塞，我選擇斷然辭職，到陌生環境從兩萬四重新爬起。
要說幸運？或許吧，
但一家上市公司，基層普遍約三到四萬，副理六萬，經理十萬，協理十五萬以上，
每爬一階薪水就是三級跳，所以每個人都想往上爬，手段無所不用其極，
只憑幸運，絕難以勝出，其中血尿史不足為外人道。
我就是閣下不齒的肥缺總經理特助，
在下屬眼中，我免出勤打卡，上班時間都在發呆，要不就是到處聊天串門子，要不就成天往外跑，
但免出勤意味著沒有所謂的下班，沒有加班費，我曾經創下９０天工時１１７０小時的記錄。
上班發呆就是我主要的工作，因為我有寫不完的企劃案；
串門子是在作跨部門協商，以及處理特殊客訴，幫業務跟客服單位擦屁股賠不是；
我還得偶而去幫老總接送小孩；半夜去機場接客戶；
陪老總去參加會議，還得先幫忙把與會貴客的名子背景專長嗜好都背起來，幫忙找交際話題。
員工旅遊，聚餐，尾牙，定制服，擬工作職掌，設計ＤＭ，查核各單位績效等；
工作包山包海，沒有人教，也容不得你說不會，請自己想辦法去惡補相關資訊。
或許貴公司的特助真的是涼缺，
但我這個職位叫＂特別無助＂，工作出包沒有上司幫你扛，
編制外沒人要做的狗屁倒灶事情，都是我的。
靠腰完畢，拉回主題。
目前大環境確實不算太好，導致薪資落差很大，對社會新鮮人不太友善。
但與其在網路上怨天怨地，怨國家怨自己，於事無補。
不如多投資自己的產業相關知識，強化軟硬實力，
國內企業也不見得每一家都這麼無良，求職前多問多調查，
或者想辦法把自己行銷到外資企業，才是正途。