今天早上工廠來的新人中午就消失不幹了

建議清查一下廠內是不是有財物遺失
不管是公司或個人財務都一樣
很多人是假應徵真行竊
來個半天就摸走一堆東西
春有百花秋有月,夏有涼風冬有雪,若無閒事掛心頭,便是人間好時節!
加班一個小時一百塊~超爽DER~~~

啥屁啊,這公司真他X的血汗

我覺得他早點閃人也好,不像有人被當廉價血汗工人還在那邊覺得自己很能吃苦
如果是"正常"的中小型傳產業作業員,月休4天很正常....

週休二日通常比較適合在公家機關的行事曆上


我老闆一直在抱怨薪水給3萬(要過試用期嘿...),請"台灣"作業員還請不到阿

小弟是廠內最年輕的(剛滿30),只要加班就會從3跳到4...

我問同學&朋友想不想來試試,大多都跟我說"錢不是重點",只是不想待工廠居多

除了職業不吃香,休假日也是一個重點,這就是現實....

你說的這個情況還好啊..

之前我們公司請個兼差的工讀生 (時薪160)
有個大學女生應徵, 由於她是相關科系 (所以大致上都清楚工作內容)
應徵時又一直強調自己很想來
於是便被錄取了

來了之後, 由於是新手, 所以有專門的人去教她帶她
但是到了下午, 人就突然消失了
帶她的人打電話去詢問, 她就說她在學校餐廳應徵的工讀被錄取了, 所以她不來了
OK
不來就算了
不來也不主動說一聲也就算了
她問帶她的人, 什麼時候可以來領早上上班的薪水??....

帶她的人整個快氣炸了, 所以跑來問我需要給她錢嗎??
畢竟她完全沒做到什麼事, 沒任何貢獻, 反而浪費了我們一個人力教了她一個早上
這樣還要求領薪水??

我只淡淡的回應
既然她敢開口要, 那就給她吧..



休息半小時好像有點少,看文中說是學徒,不過搬東西這事因該有點力氣都可以搬,也不用太學甚麼,但要走沒告知一聲,這就他的不對。
清明時節雨紛紛 wrote:
小弟是位屏東...(恕刪)


太狠了。

最低薪資。月休僅四天
加班時薪僅100。。。
二十公斤沒多重

但是要是一個早上一直搬二十公斤的重量沒多少人身體受得了

沒呆過工廠長時間站著一天8小時腳很難受最少要幾個月才習慣

要是我幹二小時可能就不幹走人 (搬冰凍食品更難受)

做半天不錯了



在台灣被壓榨..不做走人

就說經不起壓力..


我看等年輕的出走走光了

在來慢慢的品嘗悲哀吧


大家都同意薪水這麼低

是默認還是贊同


外面薪資高 物價也高

台灣是薪資低 物價低 (目前是慢慢跟上國際價格...但是薪水就..)



清明時節雨紛紛 wrote:
小弟是位屏東某工廠作...(恕刪)


如果工作內容如你講的純粹般貨,還好他一個早上就不幹了
不然等他上手速度比你快時,你就回家吃自己了

這樣換個角度想想,偶而吃個雞腿便當也不錯的

戀人同士 wrote:
這種環境和薪資要讓人...(恕刪)


這麼爛的工作自己都不會檢討了,笑死人,

加班一百!? 連好好吃頓飯都不夠,

休息半小時!? 一天工時是幾小時,爛透,

先想想會不會介紹自己親戚朋友去上班,再來說那新人有問題
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