我要回覆

現在才知道全聯福利中心這麼血汗

新手一生

43分

61樓

新手一生

個人積分：43分

文章編號：50530177

公司: 全聯福利中心

北部是23K無誤
獎金:原來端午跟中秋是各5000

[新北] [八里] 全聯福利中心/助理營業員
新北21K

公司: 全聯福利中心

中部薪水比北部少

公司: 家樂福雜貨處

公司: 愛買量販店

公司: 日盛證券
公司: 富邦證券

比較看看資料

因為還關係到每家店員工的人數不同，同樣的人事費用，用比較少的月薪可以請到比較多的店員來分擔工作，用比較多的月薪請人，那個人就得承擔比較多的工作，這是不變的法則

一級戰區，來客數必定多，鄉下地方，一天上門的客人少得可憐

還有學歷不代表一切，學歷高不代表薪水高

還有19273是基本工資的意思

還我媽媽
作者本人也提到＂最近聽媽媽說董事長知道員工辛苦,也很心疼大家的健康＂請爬文

還有我早就看過全聯的員工故事,包含最近的，當然也知道全聯的缺點全聯的缺點

快要倒了啦
新開的大型店，有人連飯錢都賺不到（不是全聯）謝謝指教

30678.

9分

62樓

30678.

個人積分：9分

文章編號：50531971

新手一生 wrote:
公司: 全聯福利中心...(恕刪)

我媽媽自從在今年初進了全聯並負擔生鮮業務之後,

幾乎都到店裡營業結束才回家,這看起來似乎是正常的,

可是請問全聯的主管,有那家生鮮人員從早上07:30一直工作到晚上的23:00?

每個月領薪水的時候都只有領22K,但工作的時間卻是這樣?

問媽媽才知道,因為店經理不斷要求衝生鮮業績,

從剛開始的20萬到現在的前月業績成長150%,

這樣高壓的目標讓媽媽從富貴手變成一直經常在生病的樣子,

這就是全聯老闆的做法嗎?好幾次媽媽差點就要將換洗衣物帶到店裡去住,

每天看她吃的不好又一直忙,還要應付公司來查,

就連送貨有沒有準時,也都影響媽媽下班的時間,

業績達不到就要經理去專案報告火是去其他家店幫忙的壓力,

也要讓媽媽來承擔,我的媽媽只是助理營業員耶,

還不是正式員工耶,每年都還要在簽約一次,

就要將這樣的壓力灌給我媽媽嗎?

全聯的主管,請你們查看看,

這樣爛的作法,還是正常的制度嗎?

最近聽媽媽說董事長知道員工辛苦,也很心疼大家的健康,

可是做為員工的家屬,卻想告訴全聯,

請還我媽媽來

Maxxis1980

23分

63樓

Maxxis1980

個人積分：23分

文章編號：50532178

全聯大直總部倒是蓋的滿富麗堂皇的，看來在裡面上班的還蠻幸運的

新手一生

43分

64樓

新手一生

個人積分：43分

文章編號：50532306

又不只有全聯這樣
老實說一大堆去全聯很少買生鮮，而生鮮的東西保存期限就只有幾天，報廢率滿高的
有些區域不適合開生鮮，可是全聯今年的目標是想讓每家分店都有生鮮區，要克服這點，還得依靠全聯的行銷和資訊策略

量販店從早上7點上到晚上11點是常見的情形,難道你們從來沒看過人力銀行的徵才資料

有的量販店還上到隔天，所以被稱為血汗工廠，甚至還禁止員工將相關資料告訴大家

而且有的人因為是量販店工會身份被解僱,到各店宣傳加班費和維護工作權利時,現場還被其他員工歧視，沒看過有人敢出面挺他們，倒是有看過其他分店的店員在網路炮轟其他業者的工作時數

而且服務業大都是以年假代替加班費

現在才知道全聯福利中心這麼血汗

小惡魔新聞台

今日熱門文章 網友點擊推薦！

今日熱門文章　網友點擊推薦！