請問現在的年輕人這樣的求職態度算正常嗎?!

luxman503 · 2014-06-09T16:55:47+08:00

我朋友是某公司業務部經理,部門欠一位業務助理,於是面試了一位有兩年業務助理工作經驗的人,也說明了工作內容,他們公司算操,責任制沒加班費,業助最晚七點前下班,待遇也不會太差!他給這位新應徵的業助底薪28000,並說明滿三個月若對方覺得工作可以勝任,再加2000,另外公司還有額外年中獎金(約1-2個月)每年七月底發放,年終獎金(3-6個月)農曆年前發放,以上獎金都依考核做發放,未滿一年依比例!滿一年以上,表現好,底薪可以再加3000元! 變33000!對方也說好,願意來試試看!上星期五還跟這位應徵者再次確認今天報到要準備哪些東西,對方說好!他知道了!我朋友還特地為新來人員交代先將分機,公司電子信箱設定好! 連名片都先請人準備印了!還請人事將勞健保加保資料都準備好!結果應徵者在星期天晚上12點40分,應該說是星期一凌晨40分!發一通簡訊說,考慮很久,怕不能勝任,所以不來了! 謝謝貴公司給我面試機會!我朋友一早看到簡訊,臉都歪了!請問現在七年級尾的年輕人這樣的求職態度是常態嗎?!真有事不能提早講嘛?!大家都抱怨22K,但我朋友說他公司不是22K,但找不到人呀!

KingKongBird

5分

61樓

KingKongBird

個人積分：5分

文章編號：50552674

每個世代都有態度不良的求職者，同時也都有無良的公司

這與幾年級或年輕人，不一定有關係...

estray

339分

62樓

estray

個人積分：339分

文章編號：50552680

luxman503 wrote:
我朋友是某公司業務部...(恕刪)

這很正常,我也遇過當天不來報到的,不是22k,是超過60k

緊急告知只是因為剛好在這時間點有更好的offer來
鼻子摸一摸請第二順位或是重新找
不要什麼事都扯上年輕人,主管有這麼草莓嗎

vrjason

384分

63樓

vrjason

個人積分：384分

文章編號：50553117

公司的薪資制度明顯違法

責任制沒加班費

自己沒有勇氣反抗默默接受成為共犯結構就算了

竟然還敢指責應徵者的不是

人家肯傳簡訊告知已經算有禮貌的了

哪來的草莓經理阿這樣臉就歪

是沒有被老闆客戶尻洗過嗎

Hsu43490

271分

64樓

Hsu43490

個人積分：271分

文章編號：50553263

luxman503 wrote:
我朋友還特地為新來人員交代先將分機,公司電子信箱設定好! 連名片都先請人準備印了!

還請人事將勞健保加保資料都準備好!

以上，真的會花很多時間跟金錢嗎？不至於吧！這樣臉就歪？草莓？

怎不想想面試者來面試的時候要花多少的時間跟金錢？

我相信不少人在面試的時候都有花了大半天的時間跟車錢，卻遇到爛公司爛面試官的經驗

依你邏輯我也可以開一篇「請問現在的公司這樣的求才態度算正常嗎?!」

一口氣把所有台灣企業汙名化，這樣對嗎？

你朋友的公司好不好我是不清楚

給22K的通常是爛公司，但不代表給得比22K高的就是好公司，很簡單的邏輯問題