小弟職場新鮮人，請問曠職問題(已經處理完畢，原內容刪除)

我沒有胸部

980分

61樓

我沒有胸部

個人積分：980分

文章編號：58095651

勞基法26條與曠職罰款的獎懲制度無關
不要用牛頭去對馬嘴
26條主要是指造成損失必需協調釐清責任後才可以結帳
不能先扣錢再叫人家來買單

橘子大福

309分

62樓

橘子大福

個人積分：309分

文章編號：58095859

你覺得內規不合理不想接受就去勞工局申訴
這是你的權益，可以合法爭取
不過既然照規定走，公司也可以照法規來要求曠職造成公司的損失
以下為簡單推算，正確數據你可以自己帶入
依三個工讀生分管三個加油島
少一個人，即關閉一個加油島；一天估100輛車次加油，一台車平均加1200元，少一個島就少1/3車次
少30輛車，損失36000元營業額，毛利猜10%，該日損失3600毛利

Ps這棟樓居然有人"離職"."曠職"還分不清

gary1029

11分

63樓

gary1029

個人積分：11分

文章編號：58095888

realyonboy wrote:
或許你體力過人吧
呵

酸味十足呀!!!

看你打成這樣，想必上課一定非常認真狂抄筆記!!!

才能夠累到電話接起來又睡著了挖鼻孔

難道01版上都是沒有上課打工過的人嗎

讀書時，父母常告知，要玩就要爬得起來

最基本的責任和態度吧

發這篇文上來討拍再來酸其他01大大嗎? 幫不了你

至於你說的他們內部規定的合約內容，其實如果你看了有問題大可以拒簽不做

但.....你為了賺他們的錢還是接受了呀

那....接受後又再說他們規定跟勞基法牴觸點點點

難道你......不予置評

無冕王

615分

64樓

無冕王

個人積分：615分

文章編號：58096076

realyonboy wrote:
公司觸法以致自身權益受損還是要爭取

上工前...要你簽的協議(曠職一天扣1800)

有疑問就要當場質疑

簽了就要有履約的心態

以後出社會.....別再亂簽了!!

這次遇到好人放你一馬....下次呢?!

既然敢事後追討...為何不敢事前力爭呢?!

加油~~~~不合理.有疑問...勇於事前提出!!

cariess9999

246分

65樓

cariess9999

個人積分：246分

文章編號：58096213

realyonboy wrote:
跑了公司一趟事情已...(恕刪)

恭喜你..事情雖沒雙贏.但也不至於雙輸.做人留一線.日後好相見

席溫

29分

66樓

席溫

個人積分：29分

文章編號：58096874

david&devlil wrote:
話是這樣說，但公司普遍做法不是這樣的

先說遲到「先扣」薪，而且是用「分鐘」在算的

你去提到勞工局說不合理，看看它受不受理？

另外，公司有人一個月曠職1/2，人事先發按比例的全薪，然後再上法院要求曠職的賠償，

01這HR這麼多，有人這樣做的？

這邊再勸一下樓主，遲到扣薪，是普遍的做法，至於曠一扣三，我是覺得多了些

如果您覺得不合理，我是覺得您以後可能自行創業會比較適合！