假如35歲被裁員還有路可走嗎

突然間發現專長這是個非常重要的東西
應該來學個獨一無二的專長
靠勞力的工作好像隨時會被年輕人幹掉
今年平安渡過
明年又是心驚膽跳的一年
會不會輪到我


我 41 歲時 被裁了 因有一技之長 馬上找到工作 不管公司怎麼搞 工薪族永遠都要為下個工作準備

ijtseng wrote:
35 歲是工程師的...(恕刪)


基本上大家抓35y, 45y, 55y左右去算吧, 也許不會剛好但也八九不離十了,
台灣職場用人的條件還是沒有甚麼改變, 跟勞退制度也沒有關係,
清明時節雨紛紛 wrote:
我聽說35歲算是求職...(恕刪)
做保全
做派遣
自行創業
https://ace0156.pixnet.net

williamP wrote:
老闆已改為找"真的想工作"的中年人


這種條件找到的人, 或許資質普通
但只要善加管理, 就能有穩定的產出
會比找年輕人好
年輕的就是大好大壞
大多都是學到一定程度就跳槽(當然, 公司給薪的高低也是個關鍵)
少部分就是面試還可以, 結果工作起來產出很低, 態度也不好
其實也不是到了絕境了啦!我們也有遇到來到職的人年紀很大了,但就是有沒有能力還是有差。像我以前公司有大概40歲才來這工作的"總機",沒辦法人家雖年紀大,但是英文好到不行。是我我會考慮用短期出國的方式快速把英文練好,回國之後路更寬!順帶一提,有些留學的行程就蠻多元的,從20幾天到要花幾年去唸的學位都有!
或是有些傳統產業也蠻缺人的,但就是要耐操、體力好,兩個路線都要負代價,你都可以考慮啦!
總機, 用40歲以上, 問題是現在要年輕貌美的呀! 40歲以上應徵總機, 英文再好都沒用.
這是目前台灣的現況, 就算有機會也不多.
我覺得有些應徵者是沒辦法立刻高就只能先委屈低就,
我是蠻同情這些人, 但每個公司都有自己的政策,
就算應徵者100%合適工作上的要求, 也會被上頭的人擋掉,,,,
只能說是種無奈阿,,,,
公司現在有老年化的趨勢...
30幾歲未婚的女生...在我們公司居然也是個妹....

always CoCa Cola wrote:
我覺得有些應徵者是...(恕刪)
這時候就是看機運還有你本身的工作經驗了,
我覺得35歲應該還是可以找到好工作拉!
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