假如35歲被裁員還有路可走嗎

清明時節雨紛紛

595分

樓主

清明時節雨紛紛

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文章編號：58588406

突然間發現專長這是個非常重要的東西
應該來學個獨一無二的專長
靠勞力的工作好像隨時會被年輕人幹掉
今年平安渡過
明年又是心驚膽跳的一年
會不會輪到我

蕃薯加芋頭

1分

62樓

蕃薯加芋頭

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文章編號：58589271

我 41 歲時被裁了因有一技之長馬上找到工作不管公司怎麼搞工薪族永遠都要為下個工作準備

always CoCa Cola

4386分

63樓

always CoCa Cola

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文章編號：58589413

ijtseng wrote:
35 歲是工程師的...(恕刪)

基本上大家抓35y, 45y, 55y左右去算吧, 也許不會剛好但也八九不離十了,
台灣職場用人的條件還是沒有甚麼改變, 跟勞退制度也沒有關係,

ace0156bbb

7068分

64樓

ace0156bbb

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清明時節雨紛紛 wrote:
我聽說35歲算是求職...(恕刪)

做保全
做派遣
自行創業

https://ace0156.pixnet.net

shukae

1042分

65樓

shukae

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文章編號：58590735

williamP wrote:
老闆已改為找"真的想工作"的中年人

這種條件找到的人, 或許資質普通
但只要善加管理, 就能有穩定的產出
會比找年輕人好

年輕的就是大好大壞
大多都是學到一定程度就跳槽(當然, 公司給薪的高低也是個關鍵)
少部分就是面試還可以, 結果工作起來產出很低, 態度也不好

Cindyyh lin

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Cindyyh lin

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文章編號：58595272

其實也不是到了絕境了啦!我們也有遇到來到職的人年紀很大了，但就是有沒有能力還是有差。像我以前公司有大概40歲才來這工作的"總機"，沒辦法人家雖年紀大，但是英文好到不行。是我我會考慮用短期出國的方式快速把英文練好，回國之後路更寬!順帶一提，有些留學的行程就蠻多元的，從20幾天到要花幾年去唸的學位都有!
或是有些傳統產業也蠻缺人的，但就是要耐操、體力好，兩個路線都要負代價，你都可以考慮啦!