到大公司當小職員還是小公司當小主管

deepriver36

12189分

61樓

deepriver36

個人積分：12189分

文章編號：59295228

選小公司當組長,這樣學比較多
大公司的小職員,這履歷有跟沒有一樣

sosuso

22分

62樓

sosuso

個人積分：22分

文章編號：59295291

別害怕改變，我一定可以的 wrote:
目前要換工作到了兩...(恕刪)

大公司還是小公司發展好壞最快的就是看你的後台

就算你能力準備好了最後決定結果的可能還是運氣

賭錯了就浪費青春，因為有賭的成分所以你選哪個都有可能會很好相對也都會很爛

orisfree

139分

63樓

orisfree

個人積分：139分

文章編號：59295326

眼光要放遠。
大公司有足夠的資源，教育訓練完整，先把自己肚子的墨水裝滿，
換到任何一家公司都足以獨當一面。

反之，半桶水，很快就被看破手腳。

你說你害怕在愛中迷途

2044分

64樓

你說你害怕在愛中迷途

個人積分：2044分

文章編號：59295387

別害怕改變，我一定可以的 wrote:
目前要換工作到了兩...(恕刪)

大公司
多大?
一線二線?
本商外商?
只知道換工作時
待過大公司的
容易跳到更大的公司
因為履歷好看很多

憂閒

565分

65樓

憂閒

個人積分：565分

文章編號：59295588

大公司有保障??

不一定喔

現在這種景氣-說裁員就裁-說遷廠就遷廠

真的要像以前做到退休....很難

很多大公司出來的-到小公司為啥都做不起來?!

因為在大公司分得比較細-做的事比較單一或專精

但小公司就不一樣-做的事多又雜-因為人少

除非你有特殊技能-不然一般由大轉小-一定很不適應

再加上歷練有限

如果由小轉大-則會不同-因為你會更了解流程-上中下

但如果你要求福利-大公司會比較好也比較穩-小公司就是看公司業績

不過還是要看個人..

大公司是要拚"年"-小公司是拚"月"

小黑B E90 LCI 330I >>>> 小灰W Focus Wagon

楽天小猴

2375分

66樓

楽天小猴

個人積分：2375分

文章編號：59295634

rocklin8 wrote:
到小公司當主管好
當員工跟當主管接觸的、思考的一定不一樣
早點學到這些，日後一定用得到
機會是留給有準備的人
人一輩子的機會也不會只有1次
以後一定有新的機會到來
有過主管的歷鍊
即便之後換公司是非主管職
你的格局也一定跟其他一般員工不一樣

本樓最中肯!

Kuocc

30分

67樓

Kuocc

個人積分：30分

文章編號：59295639

我覺得不要被職稱框限住了...大公司能學的不一定，但是至少制度面的東西可以學很多，小公司有彈性，說穿了就是樣樣自己來，或許在小公司學到了什麼技巧覺得很有用，但當有一天你到大公司面試時很得意洋洋的說自己曾在小公司學習到的某些技巧幫助你解決某某之類的話時，大公司搞不好會認為...這些東西是員工本就該具備的，要不就認為這些東西在大公司內都有專人或專職在處理...
好死不死一點加分也沒有的話...你當初的歷練不就泡湯

sugizo996

12分

68樓

sugizo996

個人積分：12分

文章編號：59295720

大大我覺得要看產業別以及工作性質新人試用期2萬8~3個月正式後大約都實領3萬初

像我們公司是傳產內部員工平均年資15年~20年，大家都撐到最後，不然都不退

5年以下年輕人非常少，基本上真得不要太爛，大家都有機會升

大公司資源真的比較足夠，制度也比較完善，像是語言進修之類的都公司負擔

自己真的就花時間而已，分工也細，上下班時間正常，當然小公司可以學得很多

但是大公司可以學的也不一定比較少，不喜歡做個一兩年再跳，當洗一下經歷也不錯。