韓國的最低月薪太高,競爭力一定會輸台灣

sardine001 wrote:
人才外流?怎麼不是企...(恕刪)


企業沒外流嗎?那現在那麼多台商生產工廠都在國外設廠不是嗎?研發設計的基本上還是用台灣人居多,

這是什麼原因你不會不知道吧?

老是說以前的人比較有競爭力,那以前20-30年前經濟正好的時候,為什麼老是吵著要去大陸開工廠,

那時候台灣競爭力正強的時候 ,一大堆企業就外流了

,為的是什麼?

現在台灣的問題就是普遍都是低薪,政府就是站著企業端,這是不爭的事實,台灣老闆心態普遍都是有賺錢是因為自己有本事,如果沒賺錢是員工的問題,

所以不願給員工加薪,真的沒賺錢就算了,有很多企業是賺錢也不願跟員工分享,順帶一提,我目前也剛創業還在努力,自己校長兼撞鐘,雖然一開始很辛苦,但是我也不會有你這種想法。
你知道三星在很多產業專利數世界上排名前3的,手機只是小小的一塊,未來也不是重點

electric fan wrote:
企業沒外流嗎?那現在那麼多台商生產工廠都在國外設廠不是嗎?研發設計的基本上還是用台灣人居多,

這是什麼原因你不會不知道吧?

老是說以前的人比較有競爭力,那以前20-30年前經濟正好的時候,為什麼老是吵著要去大陸開工廠,

那時候台灣競爭力正強的時候 ,一大堆企業就外流了

,為的是什麼?

現在台灣的問題就是普遍都是低薪,政府就是站著企業端,這是不爭的事實,台灣老闆心態普遍都是有賺錢是因為自己有本事,如果沒賺錢是員工的問題,

所以不願給員工加薪,真的沒賺錢就算了,有很多企業是賺錢也不願跟員工分享,順帶一提,我目前也剛創業還在努力,自己校長兼撞鐘,雖然一開始很辛苦,但是我也不會有你這種想法。

企業外流跟人才外流是你會錯意了!

創業當老闆怎麼會辛苦?
不是應徵幾個台勞來壓榨就能擠出錢?
你打算花多少錢請一個大學生?

剛創業還請不起是嗎?
等你一年賺一百萬、二百萬開始忙了,
這時候你打算花多少錢請一個大學生?

努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
ake999 wrote:
妳太呆了居然看不懂我...(恕刪)

對阿 超讚的
sardine001 wrote:
企業外流跟人才外流是...(恕刪)


我看你也誤會了,我沒有要請人,也確實如你所說的請不起,所以要如何去談論要花多少錢去請員工!

只是對於你的說法很不以為意,你的說法就是領低薪的人就是沒競爭力,卻沒去想到台灣根本沒有提供這麼多高薪的平台,所以剩下的人就只能屈就,不然就是出國工作,現實中很多事情要考量,每個人有每個人的狀況,不是像你講的那麼理所當然。

台灣不是沒有外資要來投資,而是政府部門方面對於這部分處理的速度很慢,導致外資另尋他點(當然這部分我不敢確定,只是從電視得來的資訊),可以確定是這幾年很多日式料理跟拉麵紛紛來台設點,這算外資嗎,我不知道,看你怎麼認為囉
2015年韓國大學應屆畢業生就業後的平均起薪為每月2228美元,在亞洲11個主要國家和地區中居首。第2到第5名依序為新加坡2143美元,日本1957美元,香港1677美元,台灣1058美元。

第6到第10名分別為馬來西亞月薪755美元,中國723美元,泰國516美元,印度400美元,菲律賓390美元。印尼在11國之中最低,月薪僅300美元。

-----------------------------------------------------------------------
韓國畢業生起薪最高,但這是指正職.
2012年韓國大學畢業生就業率,只有56%,幾乎每兩個人就有一人沒工作。就算有工作,可能也不穩定;2013年,15至29歲年輕人中,合約不滿一年的派遣工比例,高達2成以上。

整個年輕世代自己封了個「八十八萬韓圜世代」(http://jerry.jobmarket.tw/bbs/showthread.php?t=3877),約等同月入台幣二十五K。用「八十八萬韓圜世代」去Google,就可以看到很多韓國年輕人慘狀。

韓國企業為了降低成本,產生了大量的派遣,有一部優質韓劇"未生",就是在描述韓畢業生高度的職業競爭及低薪派遣拚命往上爬想當上正職的情況.
看了那部戲真的覺得沒什麼好唉的.整天唉唉叫還不如去加強自己的競爭力,不過可千萬別像韓國那樣受不了的就往漢江跳,把自殺率衝到全球第二
fta的優勢就把你打趴了!!!!

jinlin wrote:
2015年韓國大學應屆畢業生就業後的平均起薪為每月2228美元,在亞洲11個主要國家和地區中居首。第2到第5名依序為新加坡2143美元,日本1957美元,香港1677美元,台灣1058美元。

第6到第10名分別為馬來西亞月薪755美元,中國723美元,泰國516美元,印度400美元,菲律賓390美元。印尼在11國之中最低,月薪僅300美元。
...(恕刪)



看看韓國

看看新加破

企業越有競爭力 能負擔更高的薪水

台企如果只能付22K,不如關掉移去菲律賓或印尼吧!

abollar wrote:
台灣最大的問題就是...(恕刪)


行銷 ???

產品沒競爭力(CP 值),行銷好有什麼用 ???

又不是娛樂業
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
ake999 wrote:
台企如果只能付22K,不如關掉移去菲律賓或印尼吧!...(恕刪)

台灣的企業資本額都太小
經不起風險
外移的成本反而比台灣更高

以前很多落後國家
為了吸引外資設廠,都會用各種優惠措施
讓設廠的成本降低到可以接受
可是台灣這類小企業
永遠都在替人作嫁
一但該國薪資水準開始提升
又要當遊牧民族去了

台塑可以讓越南玩一條狠的
還頂得住,只是重傷而已
九成九以上的台灣企業
遇上這種事,只有上吊的份

你叫他們移出去??
以前靠著廉價的人力資源,可以賺個茅山道士
現在離開台灣,連粥要喝上幾口都成問題
台灣有很多的企業補助,畢竟是自己人
在外面別人把你當成肥羊在宰,動起手來不會客氣的
你瞧這票漲一顆茶葉蛋工資就威脅要外移的
沒出息的老闆
你真要請他們出去,他們還死抱著不放呢
要想走,老早就走了,不會等到現在的
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 7)

今日熱門文章 網友點擊推薦!